在面試官心中，愛問問題的面試者才是他們最好的選擇，因?yàn)檫@類人都是非?，F(xiàn)實(shí)的，他們覺的企業(yè)可以滿足他們的要求，就愿意留在企業(yè)里長(zhǎng)期發(fā)展。大多數(shù)面試官都討厭剛進(jìn)入社會(huì)的人，這類人的跳槽率是非常高的，他們對(duì)工作沒有一個(gè)很明確的要求，凡事都要通過摸索，稍微有一些滿足不了他們就會(huì)選擇更換工作。在面試的過程中，這四個(gè)問題必須要了解，如果不能解決，一定會(huì)造成你的離職。
【1】薪酬
薪酬也是由很多方面組成的，有基礎(chǔ)工資也有加班費(fèi)，還有獎(jiǎng)金等，企業(yè)給出的定價(jià)并不是最終的薪酬，可能還會(huì)扣除一部分的社保錢還會(huì)有績(jī)效考核，如果滿足不了會(huì)影響到工資的發(fā)放，一部分人在進(jìn)入工作中的時(shí)候，因?yàn)檫@方面的內(nèi)容沒有問清楚，引起了不必要的爭(zhēng)端。
【2】加班
在進(jìn)入企業(yè)之前，你必須要了解一下企業(yè)加班的狀況，是否有加班費(fèi)，是否加班嚴(yán)重，要根據(jù)這個(gè)去決定你能不能留下來，如果你進(jìn)入企業(yè)之后接受不了公司安排給你的加班，或者是讓你加班了沒有給你應(yīng)有的加班費(fèi)，都會(huì)造成你的不滿。拖的時(shí)間久了，離職肯定是必然的。
【3】假期
關(guān)于假期的問題，大多數(shù)人都是不在意的，但是到要放假的時(shí)候，企業(yè)沒有給你假期，一定會(huì)引起你的不滿，在入職的時(shí)候一定要問清楚，假期期間會(huì)不會(huì)加班，如果加班的話有沒有加班費(fèi)？假期一般是按照國(guó)家發(fā)放的時(shí)間還是另行安排，這些都是需要了解的，要不然別人都放假回家了，而你還坐在辦公室里面，拿著并不算太高的薪酬應(yīng)付工作。
【4】補(bǔ)貼
有的公司有補(bǔ)貼，有的公司里面沒有補(bǔ)貼，這些都是要根據(jù)公司而定的，在入職的時(shí)候，如果你需要了解這方面的問題，一定要搞清楚，他們會(huì)對(duì)你進(jìn)行哪方面的福利補(bǔ)貼。比如餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，這些都是很重要的，如果有這些補(bǔ)貼的話，能夠?yàn)槟闶∠虏簧俚腻X。
