重慶獵頭公司講獵頭顧問(wèn)長(zhǎng)時(shí)間與人才打交道，研究各大行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景，努力讓自己更專業(yè)。獵頭顧問(wèn)除了提升自己的專業(yè)知識(shí)，還有哪些技能掌握了可以更好的促進(jìn)我們職業(yè)的發(fā)展呢？
第一，懂得拿捏分寸感
人和人之間是有一道屏障的，關(guān)系也是有遠(yuǎn)近之分的。獵頭顧問(wèn)長(zhǎng)期與人打交道，有些屬于自來(lái)熟，而有些獵頭顧問(wèn)卻給人一種傲慢高冷的感覺(jué)，這顯然是不可取的。獵頭顧問(wèn)這個(gè)職業(yè)本身就是在與人才的交流過(guò)程中進(jìn)行的。所以拿捏好分寸顯得尤為重要。不要讓別人誤會(huì)你，把握好與人才的距離，可以很好的幫助我們開展工作。
第二，提問(wèn)題要注意
我們會(huì)遇到人才實(shí)際情況和簡(jiǎn)歷沒(méi)對(duì)上或者描述不清的時(shí)候，或者我們對(duì)某些方面比較感興趣，想要深入了解的時(shí)候，我們要明確表達(dá)自己的想法，同時(shí)要注意自己的措辭和語(yǔ)氣，不要給人一種命令式的感覺(jué)，而要讓人覺(jué)得是在友好交流。
第三， 注意別人的時(shí)間
我們聯(lián)系的候選人，有時(shí)候在上班或者是有其他原因不適合接電話，我們要盡量再約一個(gè)候選人方便的時(shí)間段聯(lián)系。有時(shí)候安排了面試，候選人有其他事情安排，無(wú)法參與的，需要另約時(shí)間，另外邀約別人的時(shí)候至少要提前一天。
第四， 對(duì)服務(wù)表達(dá)善意
給自己提供服務(wù)的人表達(dá)謝意和保持禮貌，這是基本的修養(yǎng)。
這里我們要分為兩個(gè)不同的情景：
第一：幫助和服務(wù)你的人是你所熟悉的；
第二：幫助和服務(wù)你的人是你所陌生的；
往往在第一種情境下，大部分人都能夠保持感激和禮貌，但是在第二種情境下依然保持下去的人其實(shí)并不多。
我們見過(guò)太多的人，在餐館、商店、超市、醫(yī)院等場(chǎng)地，以為自己付了錢就是爺，對(duì)服務(wù)你的人根本不尊重。
往往這樣的人別人也不會(huì)對(duì)你尊重。
第五，謙虛學(xué)習(xí)， 不過(guò)分展現(xiàn)自己的聰明
雖然獵頭顧問(wèn)懂得多，但是相對(duì)于那些在領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)的人才我們的知識(shí)還是比較欠缺的，如果遇到不懂的問(wèn)題千萬(wàn)不要不懂裝懂，要虛心請(qǐng)教。同時(shí)，我們談?wù)摰膯?wèn)題，如果候選人之前接觸并不深，我們也不要過(guò)分展現(xiàn)自己的聰明，要懂得適可而止。
