在職場中工作智商不一定要很高，但是情商一定要高。如果在公司里你和領導相處的時候，杭州獵頭講遇到下面的這幾種情況，說明領導對你是越來越信任了，可能距離你升職加薪的日子不遠了。在這種情況下，你一定要理解領導的意圖，千萬不能夠犯傻，要及時的做出回應。
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單獨給你交代私人的事情或
是公司重要的事情
我相信有很多人在職場中都會遇到這類的事情，但是有很多人不理解，心里還在怒罵領導，我是來上班工作，又不是你的保姆，憑什么還要我?guī)湍闳プ龉局獾氖虑?。但是發(fā)過來你想一下，如果不是老板信任的人，他會把私人的事情單獨交給你去做嗎？如果不是信任你，公司重要的事情會單獨交給你去做嗎？有時候不要過分的要求回報，要想成功，首選就要學會付出。
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很多事情需要你的參考意見
如果一個領導經(jīng)常讓你參與一些事情的決策或者讓你給出一些建議的時候，或者有些時候，對你的建議采納較多的時候，說明領導對你的信任度越來越多。只有領導信任的人，老板才會讓他參與決策或者是給出建議。
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簽字的時候不假思索
很多人不理解這是為什么？舉個簡單的例子，別人去老板那里報銷，老板甚至會把賬單反復的查看幾遍。但是你去簽字的時候，老板不假思索的大筆一揮，毫不猶豫的就給你簽字，這也是對你的一種信任。但是千萬注意的是，不要利用這一點的信任去給你的利益動手腳，否則后悔的人可是你自己。
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談話的時候不回避你
這個就很好理解了，比如老板和重要的領導或者是客人在談話，恰巧你也在場，如果沒有叫你回避，這也是領導對你信任的一種表達。但是千萬記住，老板如果沒有叫你說話，最好的方法就是閉嘴，更不要把聽到的內(nèi)容散發(fā)出去，否則老板會失去對你的信任。
