成都獵頭分享：混的越好的人員,懂得做好這3點(diǎn)。
一、能替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，肯定能到領(lǐng)導(dǎo)的重用
在職場(chǎng)上，肯定不只一種需求，我相信很多人都有各種各樣的需求，當(dāng)然，你的領(lǐng)導(dǎo)者也是這樣想的;作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)然想有一些聽(tīng)話、努力工作的下屬，來(lái)幫助分擔(dān)一些任務(wù)上的壓力;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，當(dāng)工作中有錯(cuò)誤時(shí)，有些人可以站起來(lái)，甚至需要一些人來(lái)來(lái)自己的馬屁，這樣他們?cè)谕旅媲熬惋@得更有面子了;我們公司有一位新同事，已經(jīng)工作多年了，因?yàn)樵谛袠I(yè)中有些名氣，直接被領(lǐng)導(dǎo)挖過(guò)來(lái)了，有一次領(lǐng)導(dǎo)在工作中犯了重大錯(cuò)誤，不知道如何向公司匯報(bào)時(shí)，這位就同事主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任;同事不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的青睞，甚至連公司的決策層都認(rèn)為他有責(zé)任，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和老板的協(xié)商后，同事很快就升職了，這一切都是因?yàn)樗o領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了價(jià)值。因此，學(xué)會(huì)在工作中為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)也是一種價(jià)值，更有可能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
二、解決問(wèn)題的方法越多，就越容易被領(lǐng)導(dǎo)重用
如果你的能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有工作價(jià)值或精神價(jià)值，你可以在不給他禮物的情況下就得到領(lǐng)導(dǎo)者的重用。我相信，很多底層的朋友都有很多解決問(wèn)題的方法，這也是每個(gè)人在職場(chǎng)中混必須有的能力。當(dāng)一個(gè)人面臨困難并且有很多解決方案時(shí)，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是非常有價(jià)值的。即使你在工作中犯了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)睜一只眼閉一只眼。我們公司有一位同事，叫王蕾，能力不強(qiáng)，但做事認(rèn)真，然后她就被調(diào)到內(nèi)務(wù)處了。在此之前，一些同事幫助領(lǐng)導(dǎo)在銀行或稅務(wù)局辦事，他們經(jīng)常犯錯(cuò)，不知道如何解決，他們不得不向領(lǐng)導(dǎo)求助。但是王蕾總是選擇嘗試，每次去稅務(wù)局或銀行，都會(huì)帶上各種各樣的證件，不僅給領(lǐng)導(dǎo)省下了時(shí)間，很多時(shí)候，也幫助領(lǐng)導(dǎo)做了很多事情，因此王蕾不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的重用，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她也很放心;所以，在解決問(wèn)題時(shí)，可以自己找到一些技巧和方法，這更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
三、有別人無(wú)法取代的能力，沒(méi)有業(yè)績(jī)也依然會(huì)受到重用
無(wú)論哪家公司，都不會(huì)養(yǎng)一些不工作的懶人，特別是在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，那些不能給公司帶來(lái)價(jià)值的人遲早會(huì)被淘汰;在職場(chǎng)中，如果你不想被踢出局，不僅要掌握一些不可替代的技能，而且要給公司帶來(lái)價(jià)值。我公司有一名李磊的銷(xiāo)售人員，大約40歲左右，雖然這個(gè)人有點(diǎn)笨，但人很勤奮，李磊雖然做銷(xiāo)售工作，但在過(guò)去的幾個(gè)月里，卻一直沒(méi)有業(yè)績(jī)，因?yàn)樗趭^，喜歡做一些跑腿的工作，經(jīng)常幫助領(lǐng)導(dǎo)做他力所能及的事情，李磊會(huì)開(kāi)車(chē)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排一些送貨任務(wù)給他。代表公司投標(biāo)，不僅沒(méi)有出局，反而被領(lǐng)導(dǎo)信任;事實(shí)上，雖然李磊的能力并不直接給公司帶來(lái)業(yè)績(jī)，但他很聽(tīng)話，比任何人都更容易使用。李磊具有無(wú)人能取代的能力，這也是為什么領(lǐng)導(dǎo)重視他的原因。因此，要獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，就必須掌握一些別人不可替代的能力。
