市面上的獵頭機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式都是大同小異而已，獵頭公司的運(yùn)作模式只針對企業(yè)服務(wù)，在提供人才服務(wù)之后，還要有后續(xù)跟蹤服務(wù)直到整個(gè)服務(wù)周期結(jié)束。
獵頭招聘是一種十分流行的人才招聘方式，說是的用工企業(yè)委托獵頭按照企業(yè)的用工需求招聘人才。而專門從事中高級人才的中介公司就是獵頭公司了。獵頭招聘的一般都是高端人才或者些招聘難度高的人才。因?yàn)?a href="http://xiajinxian.cn/" target="_blank">獵頭招聘的收費(fèi)會(huì)比其它的用工方式會(huì)貴很多。
其實(shí)獵頭公司和一些中介公司或職業(yè)介紹是不同性質(zhì)的是，獵頭在業(yè)務(wù)往來中不針對個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)。中介公司則是誰需要就為誰服務(wù)，并收取一定的費(fèi)用，如果個(gè)人要找工作就對針對個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)需要找人就向企業(yè)收取費(fèi)用，做的層次比較低。
而獵頭公司則只針對企業(yè)收費(fèi)，如果也采取向個(gè)人收費(fèi)的話，那肯定不是獵頭機(jī)構(gòu)了。獵頭服務(wù)公司作為高層次的網(wǎng)羅人才公司，需要提供人才評價(jià)、協(xié)助溝通、詳細(xì)調(diào)查等顧問咨詢服務(wù)。而中介往往是從中做非常簡單的撮合。還有獵頭對于招聘的人才相比于普通的中介而然，層次就高很多。比如：人力資源總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)總監(jiān)、高級人事經(jīng)理等等職位，一些大企業(yè)都會(huì)選擇與獵頭公司合作招聘的。當(dāng)然啦，在收費(fèi)方面獵頭公司需要收取的服務(wù)費(fèi)用也是很高，而中介公司服務(wù)層析往往就比較低，所以收費(fèi)也低。通常獵頭要根據(jù)所委托的職位收取一定服務(wù)費(fèi)，總費(fèi)用最高為該職位人才的實(shí)際年薪的20%-30%。對于一般委托服務(wù)都將事先收取委托預(yù)付金，預(yù)付金主要是用于支付一部分的尋訪費(fèi)用，也以此來保證雙方的權(quán)益和義務(wù)。
至于獵頭公司的運(yùn)作模式嘛，不同的獵頭服務(wù)公司由于它們的理念不一樣，所以它們營運(yùn)方式也是不相同的，我們最為常見的運(yùn)作模式是“雇員制”。獵頭公司和普通公司一樣，在辦公樓里招募一群年輕的精力充沛的獵手，根據(jù)用工企業(yè)需要的人才需求，四處出擊，為企業(yè)搜尋高級人才。獵頭公司的這種運(yùn)作模式，屬于沉穩(wěn)型，他們會(huì)通過各種信息途徑悄無聲息地、很隱蔽地得到高級人才的信息，秘密與高級人才溝通，滿足企業(yè)對高級人才的需要。
