隨著高端科技的到來，除了互聯(lián)網(wǎng)等科技的發(fā)展，其他行業(yè)也同樣在更新進步，比如現(xiàn)在很多高端人才換工作也可以不用自己全程出面了，很多人才換工作都會通過獵頭來完成，既可以找到適合自己的工作，又可以省去一堆麻煩。且據(jù)AI獵頭了解，高端人才通過獵頭換工作，全程只需配合獵頭的工作即可，對此，我們來了解一下，高端人才如何配合獵頭工作，怎樣借助獵頭成功跳槽？
１、確定具體面試時間
據(jù)AI獵頭了解，盡管獵頭是專門服務于企業(yè)的，但獵頭也同樣服務于人才。很多獵頭在為人才推薦工作的時候，都會為人才提供面試的一條龍服務。人才在選擇了某家企業(yè)的時候，獵頭就會向企業(yè)推薦人才，人才只需提供簡歷就好了，等企業(yè)方選擇了人才的時候，就會告訴獵頭安排面試，這時人才只需將自己方便面試的時間告訴獵頭即可，獵頭會根據(jù)雙方的需求進行調和，因為有些人才可能還在職，也有些人才與招聘企業(yè)不在一個城市。
在雙方確定好時間后，獵頭就會將面試地點、時間、企業(yè)聯(lián)系人等信息告訴人才，并提示人才可以乘坐飛機、地鐵、或出租車到達目的地，以及提前請假等。在這個過程中，人才只需要配合獵頭的工作，若有突發(fā)情況提前告知獵頭，讓獵頭幫你在企業(yè)那邊說明就好，這樣就可以借助獵頭成功跳槽。
２、準備面試前的工作
現(xiàn)有很多企業(yè)都比較注重求職者面試的著裝，有些企業(yè)明確規(guī)定求職者要穿職業(yè)裝。故人才在面試之前就需要做好準備，在服裝方面盡量選擇正式的職業(yè)裝。
AI獵頭認為，除了服裝之外的準備，還有就是了解關于應聘公司的信息。而這些獵頭都有掌握，人才只需要通過獵頭了解即可，如公司簡介、主營業(yè)務、盈利模式、行業(yè)競爭、以及面試官等情況獵頭都是有掌握的，一般這些獵頭都會作為面試輔導，傳遞給人才，人才只需配合獵頭就可以順利跳槽。
３、面試后及時與獵頭溝通
在面試后，人才的反饋是很重要的，一般AI獵頭都建議人才要及時跟獵頭溝通，將面試官的態(tài)度、自己的想法和問題告訴獵頭，讓他幫助你分析面試的情況。比如：面試中是否談到了薪資問題，具體到崗時間等，這兩個問題都說明了企業(yè)對求職者的意向，若有談到這兩個問題，就說明有很高的成功入職率。
對于獵頭，既有好的，也有差的；既有專業(yè)的，也有低端的。專業(yè)的獵頭不僅幫助人才跳槽，還可以是人才伯樂。當求職者遇到專業(yè)的獵頭時，一定要把握機會，配合獵頭，借助獵頭的力量完成跳槽。
