在職場上工作的時間久了，你會發(fā)現(xiàn)與其無效社交，還不如和那些靠譜的人在一起，不僅可以在工作中嶄露頭角，還可以讓自己越變越好，因此大家要精簡自己的人際圈;同時和靠譜的人在一起，不容易被坑，他們也更愿意當你出現(xiàn)問題的時候，伸出援助之手。珠海獵頭就來為大家分享，靠譜的同事常有的三個好習慣，來幫助大家也能成為靠譜的人員。
一、靠譜的人有契約精神
所謂有契約精神的人，他們一般都會更加的有誠信，在工作中愿意遵守約定，不管是白紙黑字簽訂下來的合同，還是大家在口頭上的約定，這類人都會認真對待，和這種人相處，你會發(fā)現(xiàn)自己并不需要時刻提防小心，因為他們本身牢靠的行事風格就可以給你保障。而那些沒有契約精神的人，如果不是正式簽訂合同的話，你就需要時刻小心他們跳票，而且這種人也很有可能在關鍵的時候突然不見，或者給你找一些麻煩;如果我們可以和一個有契約精神的人相處，那么對我們的工作來說，肯定是利大于弊的，所以平時多和他們接觸準沒錯。所以說，有契約精神的人，才是值得自己深交的同事。
二、靠譜的人有時間觀念
時間是這個世界上，唯一公平對待所有人的東西，如果你不尊重它，那么他也不會尊重你;平時工作中，大家應該和那些有時間觀念的人，在一起多溝通，和這種人合作，你不需要擔心會出現(xiàn)什么意外事故，他們做任何事情之前都會仔細思考，打足提前量;當然了在工作中，他們也不會因為自己的原因，害大家浪費時間，和這種人相處，你感受更多的就是舒適和順暢。如果你和那些連上班都總遲到的人在一起工作，就需要隨時擔心工作中出現(xiàn)問題，他們就連自己的時間都管理不好，那么也很有可能因為時間觀念的問題，給你帶來困擾，就像沒有一個甲方愿意給遲到的乙方機會一樣的，這是一種涵養(yǎng)。所以說，大家在職場中，要多交有時間觀念的人。
三、靠譜的人能力都能匹配野心
現(xiàn)在有太多人空有野心，但是卻沒有足夠的能力，來實現(xiàn)自己想法，他們不是怨天尤人覺得時運不濟，就是滿天扯謊的大肆吹牛，和這種人相處你就會在不知不覺中被他們帶走偏，而且因為他們的能力不夠匹配自己的野心，也總是會在工作中出現(xiàn)自我判斷失誤的情況，于是會讓自己眼高手低，在工作中也會留下一堆爛攤子需要別人去幫著解決，而你因為和他們走得近，就會被拉進去。所以說，多和那些有實力的人相處，多學習他們成功的方法，你也才能提升自己。
