當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，人脈很重要，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中所有的事情都是由人來運(yùn)作的。如果你沒有一個(gè)良好的人際關(guān)系，那么很多事情是處理不了的。人脈的廣泛與否，某種程度上影響了我們獲取信息的正確性和有效性。如果我們還不重視人脈，在未來的競爭中很可能就陷于劣勢。那管理人脈對獵頭來說重要嗎?
其實(shí)無論任何行業(yè)人脈都是非常重要的，獵頭行業(yè)更是不例外，對于整天與人打交道的獵頭來說，人脈的管理是非常重要的。提升效率
就拿獵頭做單來說，如果對人脈進(jìn)行有效的管理，那獵頭做單的效率就會(huì)非常高，企業(yè)有需求獵頭就能很快的從人脈中篩選簡歷，然后推薦給企業(yè)，這個(gè)過程效率就非常高，如果獵頭沒有對自己的人脈進(jìn)行管理，在拿到企業(yè)需求時(shí)，做單就會(huì)非常的繁瑣，比如企業(yè)的需求是需要互聯(lián)網(wǎng)的人才，而作為獵頭的你并沒有對自己的人脈進(jìn)行分類整理，這時(shí)候再一個(gè)一個(gè)去找就會(huì)很浪費(fèi)時(shí)間，效率低下做單的成功率就會(huì)大大的降低。
便于獵取
管理人脈也是了解人才的一種途徑，這也是為后期獵取做準(zhǔn)備的，如果你對于人才并不了解那后期獵取人才也會(huì)比較麻煩，相反如果你對人才很好的管理，了解人才，更容易針對人才推薦更合適的工作，更適合的人才的工作也更容易說服人才，這樣在獵取方面就會(huì)比較容易。
對于獵頭來說人脈的管理是不可少的，在便于獵取的同時(shí)更多的是提升了做單的效率。
