當今這個社會，人脈很重要，因為現(xiàn)實生活中所有的事情都是由人來運作的。如果你沒有一個良好的人際關(guān)系，那么很多事情是處理不了的。人脈的廣泛與否，某種程度上影響了我們獲取信息的正確性和有效性。如果我們還不重視人脈，在未來的競爭中很可能就陷于劣勢。那管理人脈對獵頭來說重要嗎?
其實無論任何行業(yè)人脈都是非常重要的，獵頭行業(yè)更是不例外，對于整天與人打交道的獵頭來說，人脈的管理是非常重要的。提升效率
就拿獵頭做單來說，如果對人脈進行有效的管理，那獵頭做單的效率就會非常高，企業(yè)有需求獵頭就能很快的從人脈中篩選簡歷，然后推薦給企業(yè)，這個過程效率就非常高，如果獵頭沒有對自己的人脈進行管理，在拿到企業(yè)需求時，做單就會非常的繁瑣，比如企業(yè)的需求是需要互聯(lián)網(wǎng)的人才，而作為獵頭的你并沒有對自己的人脈進行分類整理，這時候再一個一個去找就會很浪費時間，效率低下做單的成功率就會大大的降低。
便于獵取
管理人脈也是了解人才的一種途徑，這也是為后期獵取做準備的，如果你對于人才并不了解那后期獵取人才也會比較麻煩，相反如果你對人才很好的管理，了解人才，更容易針對人才推薦更合適的工作，更適合的人才的工作也更容易說服人才，這樣在獵取方面就會比較容易。
對于獵頭來說人脈的管理是不可少的，在便于獵取的同時更多的是提升了做單的效率。
