公司要想有好的發(fā)展，不僅離不開(kāi)優(yōu)秀的員工，更離不開(kāi)帶團(tuán)隊(duì)的中層領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)中有假裝努力的下屬，首先需要反思的就是領(lǐng)導(dǎo)，通常都是團(tuán)隊(duì)管理不合理造成的。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展下去，中層領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力工作的同時(shí)，也要分清楚團(tuán)隊(duì)中的下屬，掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的技巧。天津獵頭為大家分享聰明領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用的三種下屬，來(lái)幫助大家?guī)ьI(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。
一、領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用作秀的下屬
相信大家身邊都有這樣同事，在領(lǐng)導(dǎo)安排完任務(wù)之后，總是習(xí)慣性的拖延，其實(shí)這種同事在平時(shí)的工作中馬馬虎虎，遇到困難的工作推三阻四，就算是簡(jiǎn)單的工作也是在朋友圈曬加班的假象，總是想著讓自己的假裝努力被領(lǐng)導(dǎo)看到，這種下屬在朋友圈發(fā)的狀態(tài)，目的是為了騙取領(lǐng)導(dǎo)的好感，希望給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，雖然這種下屬是少數(shù)，但是只要有一個(gè)存在，就會(huì)將這種負(fù)能量傳遞到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，這也是聰明領(lǐng)導(dǎo)不重用作秀下屬的原因。
二、領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用假裝加班的下屬
有些人為了在公司里展現(xiàn)自己的忙，在上班時(shí)間不努力，下班時(shí)間不回家加班繼續(xù)工作，表面是犧牲了自己的利益，將時(shí)間奉獻(xiàn)給公司，這種假裝加班，聰明的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)買(mǎi)單的;這些人在公司里最大的特點(diǎn)就是整天優(yōu)哉游哉，遇到事情也不著急，等到快下班時(shí)才著急去做自己的任務(wù)，甚至下班后還在公司里工作，這種表現(xiàn)看山卻很忙，但這是有強(qiáng)烈拖延癥的人員，只有到了事到臨頭才明白著急;聰明的領(lǐng)導(dǎo)為了不讓這種下屬成為團(tuán)隊(duì)的阻礙，也不會(huì)重用這種假裝加班的下屬。
三、領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重要靠嘴皮子努力的下屬
混跡多年的老油條，都喜歡在辦公室里偷懶，雖然整天上躥下跳可以活躍大家的氣氛，但是這種人身上的壞習(xí)慣卻不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，整天嘴上說(shuō)忙，然而卻整天游手好閑，不是和這個(gè)閑聊，就是找那個(gè)吹牛，雞毛蒜皮的小事也能在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)個(gè)半天，最氣人的是還能說(shuō)個(gè)天花亂墜，這種整天靠嘴出業(yè)績(jī)的人確實(shí)不該重用;大家要明白領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能隨便應(yīng)付，畢竟不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)。
