混跡職場(chǎng)想要混的如魚得水就要會(huì)做，能力只是一方面，但沒有能力也是不行的，在能力的允許之下，選擇領(lǐng)導(dǎo)也是很重要的。廈門獵頭談在職場(chǎng)如何做到如魚得水？
做得多，說得少
很多情商比較高的領(lǐng)導(dǎo)，在公司里工作能夠埋頭做自己的事情，并不會(huì)有亂七八糟的想法，所以在工作中他們能夠永遠(yuǎn)保持在工作的狀態(tài)，但是也有不少領(lǐng)導(dǎo)在公司里總是說了很多冠冕堂皇的客套話，最后說來說去，沒有做好自己該做的事情，引起了同事的不滿，因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)在公司里總是說很多的廢話，員工希望在公司能夠執(zhí)行工作任務(wù)，并且完成自己的分內(nèi)工作，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不愿給員工機(jī)會(huì)。
人脈關(guān)系好的領(lǐng)導(dǎo)
混得好的年輕人在公司里一定能夠追隨那些人脈關(guān)系好的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)中能夠設(shè)身處地的替他人考慮員工，即便是和領(lǐng)導(dǎo)沒有較親密的關(guān)系，也能夠和這些領(lǐng)導(dǎo)在合作的過程中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的特殊魅力，領(lǐng)導(dǎo)非常珍惜他們身邊的人脈圈，所以不會(huì)放過和每個(gè)陌生人或者員工交流合作的機(jī)會(huì)。其實(shí)每個(gè)員工在公司工作也應(yīng)該向這些領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗麄兊哪芰σ呀?jīng)很高了，可是卻仍然沒有放棄學(xué)習(xí)和維護(hù)人脈關(guān)系。
善于抓住機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
不管是員工還是領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)都應(yīng)該明白，在公司不要錯(cuò)過唾手可得的機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝，這些機(jī)會(huì)非常寶貴，如果大家輕言放棄，那么就意味著自己很難在公司里脫穎而出，而那些善于抓住機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)诠纠镆矔?huì)給員工更多的機(jī)會(huì)和資源，幫助員工獲得更高的成就，所以員工在追隨類似領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候一定要格外的珍惜。
