職場中，有些規(guī)律卻是越早明白越早，明白越早，懂得越多，少吃許多虧。職場中，明白了和領導打交道的這些潛規(guī)則，那么你的運氣自然會好起來！北京獵頭跟大家一起來了解。
一，在適當?shù)臅r間表現(xiàn)自己。
在公司埋頭苦干默默做事， 這樣是對的。 但是領導根本看不見的你的努力。 作為掌控大方向領導者，他根本不認識你是誰？你怎么升值，加薪，迎娶白富美。你需要的是適當展現(xiàn)自己的業(yè)績， 在老板面前適當?shù)谋憩F(xiàn)一下自己的業(yè)績，展示一下自己的細節(jié)和成績吸引老板的注意。 你以后才能有更好的發(fā)展，這種刷存在的事情也是必須做的。
二、不要輕易做出承諾
在進入職場以后，有很多年輕人他們性格比較善良，喜歡樂于助人，所以在被領導和同事求助的時候，他們一般都會欣然同意，可是在做出一些承諾以后，這些年輕人就因為自己的本職工作難以完成，最后還要去幫助同事以及領導，耽誤了最后的進程，導致得罪領導，那么就很容易成為被領導和同事欺負的對象之一，因為在公司里你有很多問題需要解決，可是如果占用太多時間和精力讓你在公司里替他人背負責任，對你來說其實是很容易受到影響的。
三、與領導打交道，要明白主動服務的意識
大家在與領導打交道時，對領導的一些服務是非常重要的，其實領導最在意的是你有沒有主動的服務意識，不要去等領導要求時再去做，當領導有需求的時候你再去做，往往都是被動的，要主動的去按照領導的意思去做，要學會去察言觀色，看領導什么時候需要這個服務，并且在行動中讓領導滿意，一般這種事情不需要任何人提醒，也不需要領導主動去安排你。有的時候有的領導喝水快，有的領導喝水也慢，這時候就要自己去細心的觀察一下，根據(jù)領導喝水的一個量還有頻次，幫助領導接一杯熱水，只要做到有條不絮的進行，早晚都能得到領導的重用。所以說，大家與領導打交道時，都要有主動服務的意識。
四、與領導打交道，要明白精準服務的意識
很多人在為領導服務的時候，都拿捏不準正確的火候。例如有些人在為領導倒水時，不是過多就是過燙，這種服務就會給領導一種拍馬屁的感覺;服務的最高境界，就是自己通過一個細致的觀察，，來知道領導的一些需求，然后根據(jù)領導的需求，可以讓自己做得更好，有時候領導看水杯的眼神或者是看你的眼神，這樣細微的一個表現(xiàn)，就會讓自己知道很多東西，就就可以知道這時候該不該給領導添水;當你在公司里盡量做到讓領導滿意時，不想被重用都難;所以說，與領導打交道，要明白精準服務的意識，這樣更容易得到領導的重用。
