讓獵頭顧問青睞的職場人是怎么樣。
第一，充分展示自己。酒香也怕巷子深，是好酒也要展示。作為優(yōu)秀人才，也要讓獵頭顧問知道。不要吝嗇自己的聯(lián)系方式和簡歷，在合適的時(shí)候，多與獵頭顧問進(jìn)行溝通，獵頭顧問為您做一個(gè)專業(yè)的職業(yè)謀劃，合適的時(shí)候推薦相對應(yīng)的工作，最終也必然會(huì)對自己有利。
第二，要提升自己的人脈，建立個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
現(xiàn)在雖然互聯(lián)網(wǎng)方便了，但是人與人之間的心得距離卻遠(yuǎn)了。多與周圍朋友交流，多去結(jié)交朋友，積累人脈關(guān)系，在可能的時(shí)候也會(huì)被朋友所幫助。
第三，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
獵頭顧問一般關(guān)注的更多的是具有豐富職場經(jīng)驗(yàn)，特別是在上市公司、跨國大企業(yè)大集團(tuán)公司就職的職場人。做好人生規(guī)劃，選擇一個(gè)不要太低的起點(diǎn)去做事情，讓獵頭更可能的關(guān)注自己。
第四，不斷的提升自己的軟硬實(shí)力。
硬實(shí)力則是工作能力，與同事之間的關(guān)系，個(gè)人價(jià)值觀等等，軟實(shí)力則是個(gè)人的思想理論水平。兩者相輔相成都需要去強(qiáng)化和提升。
作為一名職場人，應(yīng)該重視獵頭的作用，可以及早的與獵頭建立關(guān)系和聯(lián)系。將自己的簡歷發(fā)送給信賴的獵頭顧問，與其交流能夠提升自己對職業(yè)方面的認(rèn)識(shí)。遇到職場問題多與自己的獵頭顧問溝通，獲取外部的幫助。
