獵頭這個行業(yè)對于不少職場人來說是既陌生又熟悉的行業(yè)，網上關于獵頭的信息有很多，什么人才推薦、聯(lián)系候選人、推送簡歷……這些信息很雜，導致人們對獵頭成為職場人心目中一個傳說中的行業(yè)。其實想要了解獵頭重要的是明確其價值，對職場及社會帶來的影響，只有這樣才能對其做出正確的判斷。
一、從行業(yè)本身看，主要表現(xiàn)為兩點
1.為企業(yè)推薦候選人
獵頭的服務對象是企業(yè)，當企業(yè)高端人才而內部HR以及普通人才中介無法提供的時候獵頭的作用就體現(xiàn)出來了，獵頭憑借其專業(yè)性為企業(yè)提供職場精英。
2.位候選人提供好的機會
職場人尤其對于職場精英來說找工作是比較麻煩的事情，職場精英大多數(shù)已經定型了，在業(yè)內也取得了一定的成就，如果想要實現(xiàn)更好的提升面臨很大的問題。比如對未來企業(yè)的判斷，對行業(yè)本身的判斷……都不是依靠其本身就能做出評價的，而獵頭能夠很好地為職場精英解決這個問題，最重要的是獵頭不收取候選人費用。
總的來說
獵頭是企業(yè)與候選人之間溝通的橋梁，為企業(yè)解決人才緊缺，為候選人提供平臺，并在他們之間做出溝通，充當紅娘這樣一個角色。
二、從整個社會來看，同樣表現(xiàn)為兩點
1.促進了各個城市的人才交流
不同于招聘會，也不同于人才交流中心，獵頭是全國化，是國際化的，這也就是說，它們所獵取的人才，不僅僅是某一個城市的，更是一個國家中的人才，或者是整個國際市場中的人才。也正是因為如此，獵頭公司有著更大的人才追求范圍，它們能夠為各個企業(yè)和公司帶去更好的人才。也正是因為如此，全國，乃至全球的人才交流更具優(yōu)勢，中國人到國外工作，外國人來中國工作，很有可能。
2.促進了國內外市場的融合
在
獵頭公司的市場發(fā)展下，大多數(shù)人才都有著更好的工作場地，他們的價值得到了更大的體現(xiàn)。正因如此，在各類行業(yè)，各類工作之中，這些人才為整個市場帶去了更大的發(fā)展，如此一來，國內外市場的融合也就有所保障。當然，在當前，一個國外合資的公司，不僅可以有更好的經濟利益，還能夠獲得更大的發(fā)展效果，人才的存在，讓它們更長久的生存下去。
獵頭這個行業(yè)無論從職場本身以及整個社會來講起到的作用都是巨大的，在未來的行業(yè)發(fā)展中具有非常大的潛力，值得對于該行業(yè)感興趣的職場人加入。
