獵頭尋訪到人才有哪些方法？大連獵頭公司顧問(wèn)認(rèn)為可以從以下搜索：網(wǎng)絡(luò)搜索、database、友人推薦、cold－call等等方法。
一，通過(guò)人的渠道獲得信息資源：
商業(yè)網(wǎng)站
若鄰網(wǎng) linkedIn
1， HR推薦候選人
2， 眾人推薦候選人3， 背景調(diào)查獲得信息
4， 線人推薦
5， 招聘會(huì)
6， 偶遇
7， 目標(biāo)行業(yè)聚會(huì)
8， 已經(jīng)人脈
二，通過(guò)非人渠道獲得信息資源：
1， 候選人簡(jiǎn)歷報(bào)告的證明人信息，上下級(jí)同事、同行等。
2，自有人才庫(kù)3，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布
4，網(wǎng)站搜索下載
5，特定人群網(wǎng)站
6，其他媒介
三，通過(guò)最經(jīng)典渠道獲得信息資源：
1，市場(chǎng)調(diào)查
2， Cool call：創(chuàng)造意境，迷惑對(duì)方
3， 寫信：公司某部門負(fù)責(zé)人收
4， 記住尋訪的核心主動(dòng)、快速、準(zhǔn)確、組合。
