目前，做為中國(guó)獵頭公司的尋訪員，尋訪人才是個(gè)長(zhǎng)期行為的積累過(guò)程，總體來(lái)說(shuō)有兩種方式：線上和線下方式。深圳獵頭公司顧問(wèn)帶大家一起要學(xué)習(xí)：
所謂“線上”，意味著通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式，搜索人才。目前運(yùn)用較多的方向如下：
一、招聘網(wǎng)站：
目前國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的、知名的三大招聘網(wǎng)站有“智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)，獵頭網(wǎng)站“獵頭網(wǎng)等等。
優(yōu)勢(shì)：第一時(shí)間抓住求職者的需求點(diǎn)，人才涉及各行各業(yè)，非常全面，數(shù)量龐大；
劣勢(shì)：質(zhì)量不高，同時(shí)別其他獵頭公司以及HR查看過(guò)，對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，成功對(duì)接幾率非常小。
二、微信、微博、博客以及百度等其他搜索工具
三、QQ與QQ群以及MSN等通訊工具：
所謂“線下”，意味著通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以外的搜尋方式，積累人才，概括為三大方式：
一、LIST，有關(guān)企業(yè)通訊錄的直接索要方式相對(duì)比較簡(jiǎn)單，并且有針對(duì)性，相反，如果讓尋訪員打陌生拜訪電話(huà)及打CC，相對(duì)比較要難的多。
二、轉(zhuǎn)介紹，此種方式應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)確度與成功率最高的方式。因?yàn)榱私舛ソ榻B
三、各種地產(chǎn)相關(guān)的活動(dòng)，包括：房展/培訓(xùn)/產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)/售樓處開(kāi)盤(pán)活動(dòng)等等，相比之下，此種方式的時(shí)間及機(jī)會(huì)成本最高，回報(bào)率是個(gè)未知數(shù)
