一個從業(yè)期間短的獵頭不一定成不了單，只要使用方法得當(dāng)，也能夠找到合適的候選人。獵頭要學(xué)會利用現(xiàn)在龐大的社交媒體，擴(kuò)大自身的知名度，甚至能讓有意向跳槽的候選人主動找上門。十大獵頭公司有以下幾點向大家介紹。
1.短期快速型
在獵聘網(wǎng)、卓聘等網(wǎng)站上注冊賬號，發(fā)布職位要求獲得應(yīng)聘者信息。它最大的好處是可以快速獲得簡歷資源。加入與之相關(guān)的QQ群，在QQ中直接搜索獵頭就能出現(xiàn)很多群，自行選擇人數(shù)多的群號進(jìn)行添加，可以在里面發(fā)送自己的需求來尋求別人的推薦。還可以在興趣小組中發(fā)言，與同行交流置換資源。獵頭也能建立本地的微信交流群，同樣也能發(fā)布消息。
2.長期積累型
在推獵網(wǎng)論壇、獵頭盟論壇等各大平臺發(fā)帖，獲得候選人資源。這種需要獵頭長期回答專業(yè)相關(guān)貼，積累經(jīng)驗值，引起更多人的關(guān)注。新浪現(xiàn)在是數(shù)據(jù)流量大平臺，如果一個獵頭能成為微博大V，通過微博用戶的搜索，獵頭自身就具備了廣告效應(yīng)，打出公司品牌價值，也是一種維護(hù)人脈的重要途徑。此方法雖然成效顯巨，但是得到大V認(rèn)證并不容易，它需要通過發(fā)博吸引粉絲關(guān)注，是一個長期積累的過程。還有的是付費(fèi)半簡歷通道，譬如Linkedin領(lǐng)英，在這個平臺上有很多人，缺點在于對英語有要求。掌握好英語這項技能對獵頭自身來說尤為重要，也需要日積月累。還有在知乎等可以識別對方信息的平臺，可以通過私信說明來意以及要到聯(lián)系方式，獵頭可以通過發(fā)表相關(guān)帖子獲得其他人的回答，進(jìn)行候選人的初步篩選工作。
3.基本技能
能夠熟練的使用搜索引擎，還有一些不溫不火的網(wǎng)站?，F(xiàn)在普遍首選百度，但是一個獵頭使用百度花了很長時間也未能找到合適資料，這時不妨換一下，選用其他的搜索工作，很可能會有意外之喜。獵頭學(xué)會使用行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索時，譬如獵頭、list、BD等多種關(guān)鍵詞比一段話的搜索范圍廣的多。
