關(guān)于獵頭面試候選人，十大獵頭公司分享以下建議：
一． 面試準備
最基本的準備
1. 面試確切的時間和地點、路線、停車及到達目的地要花的時間。
2. 面試聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
3. 關(guān)于面試公司情況的了解——歷史、競爭者、產(chǎn)品和服務(wù)。(關(guān)于公司的產(chǎn)品一定要有所了解 不能面試官提問一問三不知）
4. 著裝要顯得專業(yè)：職業(yè)裝。即使公司政策允許著裝隨意，也不要著裝太過隨意。
二、面試中的印象得分
1. 準時到達面試地點或提前幾分鐘到達，不適合太早，太早到達，會打亂客戶的時間安排， 遲到，是絕對不可以的。 如果實在因特殊情況要遲到，應(yīng)該提前打電話給獵頭顧問或客戶方面試聯(lián)系人。
2. 見到HR或面試官時，應(yīng)由對方首先伸手握手，不要主動；告辭時，應(yīng)主動伸手握手。握手時要注視對方，微笑致意或簡單問候、不可左顧右盼，不可一手插在口袋里。
3. 直到被邀請入座， 并且對方也準備就做的時候， 才可入座。不適合比對方先一步就座。
4. 微笑并保持眼神交流，眼神適合注視的部位，是對方印堂部位，但不要直勾勾的，也不能左顧右盼。 面試過程中，不能蹺二郎腿，玩手機，玩鑰匙等小動作。
5. 自我介紹，不應(yīng)該超過2分鐘，突出客戶關(guān)注的重點。
三、面試中必須慎重回答的問題
1. 你的職業(yè)規(guī)劃。
2. 你的個人家庭規(guī)劃。
3. 你的離職原因是什么？
4. 你的薪酬要求是多少？
四：問面試官的問題
記住面試是一個雙向交流的過程，當HR或面試官問完你之后，通常會問你有什么問題， 一個問題都不會是不適合的，以下問題是比較適合的。
五 面試尾聲
1. 如何你對面試職位感興趣，可以咨詢下面試接下來的環(huán)節(jié)。
2. 如果客戶公司對你感興趣，而你對職位不感興趣，也不要當面表示出來，應(yīng)該熱情地、有技巧地要求考慮的時間。
六 面試結(jié)束后
面試一結(jié)束后，應(yīng)立即打電話給你的顧問，告之你的感覺。方便顧問即使跟進客戶。
