在職場(chǎng)上人脈是非常重要的，做人圓滑的那些職場(chǎng)人，他們晉升往往都是非?？斓?，一方面是因?yàn)槭艿搅祟I(lǐng)導(dǎo)的重視，另外一方面就是受到身邊人的追捧，培養(yǎng)人脈是必不可少的，一個(gè)默默寡言工作的人可以被稱(chēng)為是人才，但是一定不會(huì)被當(dāng)作企業(yè)的核心來(lái)培養(yǎng)，因?yàn)樗麄儧](méi)有自己的人脈，不懂得維護(hù)關(guān)系。培養(yǎng)人脈的方法很簡(jiǎn)單，深圳獵頭講做到這四點(diǎn)就夠了。
【1】先付出再講收獲
要先付出，再講收獲，在職場(chǎng)上你付出的多了收獲自然就多了，職場(chǎng)上的每個(gè)人都在等待著對(duì)方先付出，自己再做行動(dòng)，只有你先人一步把事情做到位，把人做好，才能夠收獲到他們對(duì)你的信任，收獲到他們對(duì)你的支持和關(guān)心。
【2】提升自己能力
當(dāng)你到達(dá)一定的境界之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人在向你靠攏，這就是你靠自己的能力打動(dòng)了他們，獲得到了人脈。你成功的時(shí)候他們就愿意站在你身邊，把你舉起來(lái)，成為最耀眼的存在，當(dāng)你默默無(wú)聞的時(shí)候，別人怎么可能會(huì)高看你一眼。
【3】學(xué)會(huì)感恩
最主要的就是要學(xué)會(huì)感恩，在工作的過(guò)程中難免會(huì)求到別人的時(shí)候，不僅要感恩自己的領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們對(duì)你的培養(yǎng)，也要感謝自己的同事，他們?cè)谏磉?，幫助你，為你解決問(wèn)題，不懂得感恩的人，往往都不會(huì)走的長(zhǎng)久，因?yàn)樵谄髽I(yè)的眼中不懂得感恩的人是沒(méi)有培養(yǎng)價(jià)值的，花費(fèi)了精力去培養(yǎng)你，就是為了要你感恩。
【4】放低姿態(tài)
放低點(diǎn)姿態(tài)并不是什么壞事，有一些職場(chǎng)人，他們老是一副高高在上的樣子，這只會(huì)讓人覺(jué)得心煩，只有放低姿態(tài)和人保持一致，才能成為他們的朋友。做人亦是如此，哪怕你成績(jī)?cè)僭趺春?，也要放低姿態(tài)，不要讓別人覺(jué)得你居功自傲，難以合作。
