獵頭公司每天工作也是非常繁瑣的，為企業(yè)獵取合適的候選人，去推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，但在拿到項(xiàng)目也不是隨隨便便就獵取的。
首先作為
獵頭公司是會(huì)先對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)了解清楚，這也事作為一個(gè)獵頭的最基本的東西，只有了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)才能專注這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展，并且獵頭對(duì)行業(yè)的了解也會(huì)影響到候選人的發(fā)展，候選人的發(fā)展也關(guān)系到獵頭公司今后的發(fā)展，畢竟在獵頭這個(gè)行業(yè)目前還不夠穩(wěn)定，行業(yè)的動(dòng)態(tài)對(duì)于
獵頭公司來(lái)說(shuō)是必須清楚的。
獵頭公司在為企業(yè)獵取候選人的時(shí)候是要了解企業(yè)的信息的 ，這樣才能精準(zhǔn)的為企業(yè)獵取合適的候選人，去推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以作為獵頭，他們會(huì)盡可能的達(dá)到企業(yè)客戶的滿意。所以事先會(huì)先了解清楚企業(yè)的情況，對(duì)企業(yè)客戶公司的背景等等，了解清楚，最主要的是職位的需求，薪酬福利等。這樣在和候選人交談的時(shí)候能夠清楚的傳達(dá)信息，主要的是候選人如果對(duì)這個(gè)感興趣肯定會(huì)問(wèn)你一些企業(yè)的相關(guān)信息，如果不了解的話，可能就無(wú)法和候選人交談下去，嚴(yán)重的候選人只會(huì)認(rèn)定你不夠?qū)I(yè)，或許以后就再也不會(huì)和你聯(lián)系了。所以信息是必須了解的。
在獵取候選人之前，這些是
獵頭公司必須了解的東西，只有清楚這些，才能更進(jìn)一步為企業(yè)獵取精準(zhǔn)合適的候選人。
