大粗鸡巴久久久久久久久,亚洲AV永久无码精品古装片,欧美黑人巨大精品一区二区,激情欧美一区二区三区黑长吊

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 獵頭學(xué)院

入職的候選人如何在保證期順利度過(guò)?

有些獵頭,為了讓候選人能夠接受推薦的崗位,一味地夸贊公司有多好,待遇有多棒,工作氛圍有多輕松,生怕候選人有一點(diǎn)負(fù)面想法。但事實(shí)上越是把工作包裝得越好,候選人越可能抱著很高的期望去工作卻無(wú)法面對(duì)現(xiàn)實(shí)的落差。另一方面,對(duì)候選人在入職新崗位后的心理狀態(tài)把握不夠,沒(méi)有做好入職前輔導(dǎo),導(dǎo)致候選人無(wú)法以正確的心態(tài)接受新工作。

入職的候選人如何在保證期順利度過(guò)?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

候選人提前做好的心理建設(shè),不要過(guò)度太高對(duì)工作的期望,也不要降低候選人該有的期待,用更好的狀態(tài)接受新的工作,會(huì)進(jìn)展得更順利。

1、新工作需要你快速進(jìn)入工作狀態(tài)

我們都有這種經(jīng)歷,換了新的工作哪哪都新奇,同時(shí)也有很多地方需要熟悉、了解,但我們要提醒我們所推薦的候選人,一個(gè)企業(yè)對(duì)通過(guò)獵頭招到的人才是有更多期待和需求的,你不同于普通的職員,公司往往希望你以最快的速度進(jìn)入角色,開(kāi)始幫助企業(yè)解決問(wèn)題創(chuàng)造價(jià)值。你的招聘公司付出了不少的獵頭費(fèi)用,為了不讓這錢(qián)白花企業(yè)也沒(méi)時(shí)間等你慢慢熟悉、慢慢了解。

2、不想被叫“空降兵”就不要有優(yōu)越感

我們以往遇到過(guò)不少這一類的候選人,自認(rèn)為自己才能過(guò)人、技術(shù)高超,又是通過(guò)獵頭挖角過(guò)來(lái)的,所以會(huì)表現(xiàn)出一副“我超牛逼”的樣子。但這種新同事對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)是最接受不了的。候選人千萬(wàn)不要過(guò)于自我陶醉,如果你想融入到新的工作,與同事融洽相處,就收起你的優(yōu)越感。

3、入職后出現(xiàn)任何問(wèn)題都可以找獵頭幫忙

候選人入職后難免有這樣或那樣的問(wèn)題,如果處理不當(dāng)有可能影響其工作狀態(tài)甚至導(dǎo)致離職,這是就需要獵頭的援助了。為什么用“援助”這個(gè)詞,候選人初入新的公司,沒(méi)有熟人的情況下會(huì)有些孤獨(dú),如果再遇到問(wèn)題更會(huì)覺(jué)得孤立無(wú)援,所以更需要獵頭的幫助。比如待遇跟面試、offer說(shuō)的不一樣,有難處不好意思跟公司溝通等等,都可以讓獵頭來(lái)幫忙解決。

但并不是所有候選人都能再出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)來(lái)找獵頭,有時(shí)甚至不信任獵頭,不找獵頭。所以,獵頭一定要讓候選人有這樣的意識(shí),出現(xiàn)問(wèn)題還有獵頭可以幫忙,面對(duì)企業(yè)時(shí),獵頭就是你的友軍。

 

免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù),輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽(tīng)

咨詢客服

電話咨詢
91久久精品一区二区别 | 牛夜精品久久久久久久| 久久国产精品一国产精品| 在线观看亚洲视频| 超碰人人人人人人人| 欧美日韩国产精品一区| 乱老熟女高潮一区二区三区| 国产欧美一区二区久久性色99| 亚洲AV人人澡人夜夜人爽人人| 日本电影一区二区| 日韩无码xxx| 精品国产一区二区三区久久影院| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 综合激情一区| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽小说| 久久人妻AV一区二区软件| 丰满人妻视频一区二区三区| 天天插狠狠插| 中文字幕在线免费看| 中文在线二区| 人与性口牲恔配视频免费观看| 亚洲av小说| 亚洲av综合av一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合网| 日本免费一区二区不卡| 激情人妻无码| 久久SE精品一区二区| 九九热只有精品| 亚洲av伊人久久综合密臀性色| 欧美精品第1页| 狠777| 亚洲国产精品无码久久久久久久| 久久精品香蕉| 青青青国产精品一区二区| 亚洲乱玛2021| 美女被操在线免费观看| 国产精品自在自线发布| 激情五月丁香五月| 色一欲一性一乱—区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产拍| 欧美俄罗斯乱妇|