在職場(chǎng)中，為人處世太幼稚，經(jīng)常說錯(cuò)話，被別有用心的人利用，久而久之大家都曉得你情商低，懶得和你交往。要想改變?cè)愀獾默F(xiàn)狀，可以試著從基本的溝通做起。上海獵頭分享三種溝通套話。
一、多說同事的好話
對(duì)于阿諛奉承的人，很多人都很不屑，然而在職場(chǎng)里混的好的人，都很會(huì)說客套話。這不是讓你學(xué)著拍馬屁，事實(shí)上情商低的人，根本就學(xué)不會(huì)拍馬屁的技術(shù)。要么夸人的話太俗氣，讓人一聽就厭惡，要么拍的時(shí)機(jī)不對(duì)，反而讓人生氣。最穩(wěn)妥的做法是學(xué)會(huì)恭維，不需要費(fèi)心思扯祝福的話。先試著發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。比如這個(gè)人的工作很認(rèn)真，或者為人講原則，打的一手好球等等。這些都是一眼能看出來的東西，當(dāng)事人自己也很清楚。這樣的恭維就很恰到好處，對(duì)方也會(huì)愿意和你做朋友。當(dāng)你用這樣的方法去打交道，很自然就不想說人家的壞話，時(shí)間久了，你的口碑會(huì)很好，自然人緣也就變好了。
二、適當(dāng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)
情商低的人容易說錯(cuò)話，經(jīng)常得罪人都還不知道，隨著吃虧的次數(shù)越來越多，老實(shí)人也就越不想說話，免得惹來不必要的麻煩。這種做法有利有弊，雖然能減少做錯(cuò)事的幾率，但在公司里的存在感也會(huì)變得淡薄。大家都不和你交流，漸漸把你當(dāng)隱形人。沒有人在意你的看法，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)想要提拔你，就算你沒有工作失誤，也只能當(dāng)一輩子的底層員工。要想改變這種現(xiàn)狀，就要適當(dāng)?shù)陌l(fā)言。如果覺得和同事不好相處，那就在公司的會(huì)議上發(fā)言，說出自己發(fā)現(xiàn)的隱患，制度不合理的地方。別害怕說錯(cuò)話，只要你發(fā)表意見了，至少說明你對(duì)工作用心了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)記住的。
三、適當(dāng)?shù)穆犎肆奶?
有人可能會(huì)吐槽了，我這人情商太低了，就算聽人聊天也學(xué)不到技巧，還不如獨(dú)來獨(dú)往自在。其實(shí)讓你聽人聊天，并非要求你學(xué)會(huì)別人的溝通技巧，這也太苛刻了。只是你在職場(chǎng)工作，不可能脫離同事這個(gè)群體。既然你不會(huì)聊天，那就別說話。隔三差五坐到角落看人家聊天，這樣做最大的好處，就是拉近和同事的距離。要知道人都是很虛榮的，喜歡夸夸其談。你要不想和同事像陌生人一樣，經(jīng)常當(dāng)聽眾會(huì)拉近彼此的親切感，起碼大家不會(huì)用孤僻來指責(zé)你。還有個(gè)好處就是你在場(chǎng)的時(shí)候，一些別有用心的同事不好當(dāng)面說你的壞話，也間接維護(hù)了自己的形象。
