剛加入獵頭行業(yè)的時(shí)候，花大量時(shí)間積累人脈和學(xué)習(xí)職位行業(yè)信息。大量的電話溝通，職位專業(yè)術(shù)語，行業(yè)新聞學(xué)習(xí)，候選人面試接觸是必修課。
一個(gè)職位常規(guī)找人時(shí)間(利用自己的人才庫積累和公司數(shù)據(jù)庫等方法)也就一到兩周，其他時(shí)間找人得不斷接受不知道去哪兒找人的困惑/或者知道去哪幾個(gè)公司挖人但是接觸不到這些人的困惑。就像在一望無際的大深圳不知道往哪兒走才能上岸。 一個(gè)職位的每一個(gè)步驟都有可能出問題(比如候選人突然不想去面試了，offer后薪資談不攏，入職后可能試用期走掉)，十分繁瑣，容易讓人敏感。
目前在全國，能夠?qū)崿F(xiàn)高度同質(zhì)化職位的獵頭公司很少。然而，卻有很多公司正在使用一個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職位的高度同質(zhì)化操作我記得那時(shí)候，在CBD的一個(gè)寫字樓里辦公，每個(gè)月2千塊錢的底薪，天天扛著飯盒，樂此不疲，經(jīng)常加班到10點(diǎn)才下班，就是習(xí)慣，習(xí)慣那時(shí)候跟一些candidate在他們下班以后溝通，聊聊他們現(xiàn)在工作的困惑，對(duì)未來職業(yè)的想法和打算，也是因?yàn)檫@樣的積累，在入行的第一個(gè)月就成功拿下一offer，半年以后，在深圳的office業(yè)績已經(jīng)上到了一個(gè)很靠前的位置。
做了這近8年的獵頭顧問，有了自己的感受和體驗(yàn)，總得來說，在是一份比較自在的工作，不用每天陪客戶喝酒達(dá)成訂單，也不用到處托關(guān)系。若是從沒有過工作經(jīng)驗(yàn)，沒有人脈積累，就要比別人多努力一些，這行努力肯定可以出成績。若是想要多賺錢就可以服務(wù)多一點(diǎn)的客戶，累了想休息完成基本業(yè)績后可以修整一下。
做獵頭過程中可以結(jié)識(shí)大量優(yōu)秀人才，目前獵頭公司尋獵的職位平均年薪都在30萬左右，大部分集中在20～50萬之間的職位比較多，超過100萬的職位也有，但不是多數(shù)。如果你做的是金融獵頭，那么，每天和你打交道的都是金融方面的人才和職業(yè)經(jīng)理人，我想在潛移默化中，你看到的，你聽到的，你學(xué)到的，不僅僅是見識(shí)更是一種熏陶。
獵頭工作通常打交道的人都是企業(yè)HR或是優(yōu)秀人才，這個(gè)行業(yè)對(duì)情商要求極高，因此在獵頭行業(yè)能夠生存下來的你，一定是一個(gè)情商極高的人。
做獵頭因與優(yōu)秀人才打交道，因此自身的學(xué)問才識(shí)也需加強(qiáng)，從而贏得候選人對(duì)你的專業(yè)度的認(rèn)可。此外在與他們的交涉中，你所見所聞都能更快的使自己成長。
獵頭這個(gè)職業(yè)目前算的上是比較體面、收入豐厚、上升空間巨大、職業(yè)通道廣闊的一個(gè)職業(yè)?？傊?，獵頭是一個(gè)帶有高端銷售性質(zhì)的招聘工作，一切能力都是靠業(yè)績說話。但隨著你工作的年限的增加，會(huì)慢慢學(xué)習(xí)到很多的東西。
獵頭的薪資相對(duì)也算不錯(cuò)的，國內(nèi)獵頭公司獵頭助理級(jí)別起薪3000～5000提成，獵頭顧問底薪5000～8000元，如果每月能成1～2單，那么助理的月收入在5000元左右，顧問平均收入在8000左右，這是比較普通的收入。真正優(yōu)秀的獵頭，每月收入應(yīng)該在2萬左右，特別優(yōu)秀的獵頭要么已經(jīng)演變成合伙人，要么就是早已另起爐灶自己當(dāng)上了老板。
還有我特地想提到的是大家不要頻繁跳槽，昨天我推給公司的兩個(gè)人都是每年跳一次的理由被公司退了回來，越到高層對(duì)頻繁跳越敏感。
