想知道領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)拋棄那些員工嗎？自己有沒(méi)有被拋棄的風(fēng)險(xiǎn)呢？你要是想弄清楚這兩個(gè)問(wèn)題，就要先弄明白領(lǐng)導(dǎo)最經(jīng)常拋棄的員工都有哪些人了！香港獵頭就跟大家分享五種最有可能被領(lǐng)導(dǎo)拋棄的員工，望你引以為戒。
一、只說(shuō)不做---沒(méi)有真才實(shí)學(xué)
說(shuō)的好聽一點(diǎn)，這種員工是會(huì)在工作中偷懶的人，說(shuō)的不好聽了，這種員工就是沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的人，難怪會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的拋棄。因?yàn)檫@種員工就不能跟領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造價(jià)值，如果你是領(lǐng)導(dǎo)的話，你會(huì)讓身邊存在這種員工嗎？所以你可要小心了，別成為這種人。
二、做不對(duì)路---違背領(lǐng)導(dǎo)的意圖
千萬(wàn)不要在領(lǐng)導(dǎo)面前談苦勞，領(lǐng)導(dǎo)看重的永遠(yuǎn)都是你的功勞。只要你做的不對(duì)路，在領(lǐng)導(dǎo)那里就是違背了領(lǐng)導(dǎo)的意圖。所以不管你之前做的有多么的苦，有多么的罪，都不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么一旦領(lǐng)導(dǎo)找到合適的機(jī)會(huì)，就有可能把你拋棄掉！
三、不聽勸阻---不服從領(lǐng)導(dǎo)安排
先不管你能力如何，你不聽領(lǐng)導(dǎo)的勸阻，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)就是不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。首先你要搞清楚，并不是所有的員工都能獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的勸阻。這應(yīng)該是你的榮幸，而你卻選擇了不服從。你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不拋棄你，還會(huì)拋棄誰(shuí)呢？你說(shuō)這是不是你自找的呢？
四、消極低迷---已經(jīng)沒(méi)有價(jià)值了
自己消極低迷，不思進(jìn)取，怪不得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不夠仁義了。領(lǐng)導(dǎo)是為了在職場(chǎng)上獲得更多的利潤(rùn)，才跟員工發(fā)生關(guān)系的。那你已經(jīng)沒(méi)有了利用價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不會(huì)把你拋棄掉呢？所以在工作上不管有多么不容易，你消極的情緒一定不要讓領(lǐng)導(dǎo)看到。
五、有事沉默---會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注
千萬(wàn)不要等著領(lǐng)導(dǎo)去問(wèn)你些什么事情，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)去問(wèn)你的時(shí)候，說(shuō)明你已經(jīng)失去優(yōu)勢(shì)了。說(shuō)并不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都這么有耐心，會(huì)主動(dòng)的去問(wèn)你。很多情況下，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)那些總是沉默的員工失去關(guān)注，當(dāng)手下有更多你去帶他的員工是時(shí)，就會(huì)主動(dòng)選擇拋棄。
