獵頭行業(yè)在這個深入人心的行業(yè)有著各種的稱號，簡歷的搬運工，人才中介，但獵頭和人才中介是有很大的區(qū)別的，會有這樣的誤解只是因為個別獵頭公司在服務(wù)方面沒有做好，還有一些小的獵頭公司為了利益惡意競爭，導(dǎo)致市場很亂，給人留下不好的印象。獵頭招聘也被稱為網(wǎng)絡(luò)招聘，獵頭招聘獵取人才主要是哪幾種形式呢?
電話獵取
這種獵取方式還是比較常見，有些小型的獵頭公司對于和候選人的聯(lián)系基本都是依據(jù)網(wǎng)絡(luò)，電話獵取是他們長用，溝通基本都是以電話為主，互聯(lián)網(wǎng)的時代也讓很多不法分子變得比較猖獗，信息的泄露比較嚴重，有人幾乎是不接陌生電話，所以獵頭顧問也會遭受被掛電話的待遇，這些情況導(dǎo)致獵頭在聯(lián)系候選人的時候存在很大的困難。為了解決這一問題，不少獵頭公司開始加大名牌的宣傳，建立自己的網(wǎng)站以及第三方自媒體平臺的運營。讓更多的人能夠了解到獵頭，甚至通過平臺的方式直接聯(lián)系獵頭。
面談獵取
這也是大多數(shù)獵頭公司采取行動，在人才空閑的時間約見人才，向人才轉(zhuǎn)達的信息也要是非常真實的，不能有任何夸大企業(yè)的。就像電視劇獵場那種劇情，獵頭獵取人才都是非常保密的，是要為人才著想的如果人才獵取不成功，還泄露了人才想要跳槽的想法，那人才在工作崗位上可能就會被各種的排擠，最后不得不離開，這樣對獵頭聲譽也是非常不好的。
