獵頭的自我修養(yǎng)。
第一， 認(rèn)清獵頭這個工作的工作性質(zhì)
第二， 對人有極大的興趣
如果你是一個做研發(fā)崗的顧問，你會發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)研發(fā)工程師都有一個特征，他們喜歡流程，喜歡跟數(shù)據(jù)打交道。如果你做過財務(wù)相關(guān)的崗位，你應(yīng)該知道大部分財務(wù)專家喜歡收集和分析數(shù)字，他們寧愿花很多時間在報表上糾正紕漏，也不愿意坐在會議室里爭論一個下午。做獵頭，需要對人有極大的興趣，你要喜歡天天與人打交道，電話里、走廊里、咖啡廳、馬路上，各種場合各種交道。
同時，你還最好能對不同類型的人有一定的認(rèn)知。簡單來講，就是通過對人行為舉止的分析，來模糊判斷他們的性格，從而以不同的方式進行溝通。最近看小馬哥會見川普，我就發(fā)現(xiàn)小馬哥用了川普喜歡的方式贏得了這位鐵板商人的心。川普是典型D類性格，喜歡占據(jù)主導(dǎo)，有一定攻擊性但熱愛結(jié)果；小馬哥以先承諾結(jié)果，再肯定未來的方式，很輕松的贏得了信任。這份對人的敏感度，在獵頭這份工作中，起到的作用，猶如春風(fēng)化雨，潤物無聲。
第三， 正確的態(tài)度
獵頭這個行業(yè)日新月異，很多新玩法新概念，十年以前想都不敢想，今天看來也不過是家常便飯稀松平常。做獵頭有一個態(tài)度很重要，那就是空杯心態(tài)。我做培訓(xùn)最有體會，有些課題我已經(jīng)講過不下幾百遍，但是每一次受眾不同，我的授課體驗都是不同的，產(chǎn)生的思想的火花也都是不同的。因為學(xué)習(xí)的過程，本身就是一個收獲、鞏固、然后再發(fā)現(xiàn)未知的過程?？毡膽B(tài)是一種彌足珍貴的態(tài)度，把已有的知識和過往的經(jīng)驗先擱置一邊，用一種全新的視角來接納新知識，帶著辯證的態(tài)度來思辨，從而優(yōu)化自身的知識體系。
