自從獵頭行業(yè)被大眾所熟知之后，獵頭行業(yè)的客戶資源也越來越多，但企業(yè)也是獵頭公司發(fā)展不可缺少的資源，客戶資源越多，那對人才的需求就會越大，那獵頭為什么要做人才儲備呢?
體現(xiàn)實力
一家獵頭公司的人才儲備，不但可以體現(xiàn)出其實力，還可以從側(cè)面證明獵頭公司的業(yè)務(wù)好壞。比如很多企業(yè)在找獵頭公司合作的時候，一般都會問人才的問題。那獵頭公司就可以直接告訴客戶，公司有豐富的人才儲備庫，而且還可以直接證明獵頭公司的業(yè)務(wù)強。
提高推薦效率
獵頭公司每天都會接到不同緊急程度的項目，若當緊急項目來臨，獵頭才開始找人，就會大大降低推薦效率，很久都推不出人的話，就會給客戶一種很差的體驗。但如果有了豐富的人才儲備庫，獵頭公司就可以快速地先在人才庫搜索一遍與職位匹配的人才，這樣就可以提高推薦效率。比如有些企業(yè)要求較高，喜歡推薦效率高的獵頭公司，這點充分體現(xiàn)了獵頭公司人才儲備的重要性。
從效率上來看，人才儲備對獵頭的工作來說是非常重要的。如果客戶有緊急崗位需要人才，獵頭公司就可以在人才庫快速為客戶匹配合適的人才，快速為客戶推薦。還有些客戶會要求獵頭每天推送幾份簡歷，對于獵頭而言，人才儲備不僅方便找人，還可以快速向客戶推薦人才。甚至有些企業(yè)就是因為獵頭公司有豐富人才儲備，愿意與獵頭公司長期合作。
這不僅僅給獵頭的工作帶來便利，也可以為客戶提供大量的機會。只要獵頭公司具備豐富的人才儲備庫，就可以獲得客戶的信任，提高獵頭的工作效率，提高人才推薦效率。
