自從獵頭行業(yè)被大眾所熟知之后，獵頭行業(yè)的客戶資源也越來越多，但企業(yè)也是獵頭公司發(fā)展不可缺少的資源，客戶資源越多，那對人才的需求就會(huì)越大，那獵頭為什么要做人才儲(chǔ)備呢?
體現(xiàn)實(shí)力
一家獵頭公司的人才儲(chǔ)備，不但可以體現(xiàn)出其實(shí)力，還可以從側(cè)面證明獵頭公司的業(yè)務(wù)好壞。比如很多企業(yè)在找獵頭公司合作的時(shí)候，一般都會(huì)問人才的問題。那獵頭公司就可以直接告訴客戶，公司有豐富的人才儲(chǔ)備庫，而且還可以直接證明獵頭公司的業(yè)務(wù)強(qiáng)。
提高推薦效率
獵頭公司每天都會(huì)接到不同緊急程度的項(xiàng)目，若當(dāng)緊急項(xiàng)目來臨，獵頭才開始找人，就會(huì)大大降低推薦效率，很久都推不出人的話，就會(huì)給客戶一種很差的體驗(yàn)。但如果有了豐富的人才儲(chǔ)備庫，獵頭公司就可以快速地先在人才庫搜索一遍與職位匹配的人才，這樣就可以提高推薦效率。比如有些企業(yè)要求較高，喜歡推薦效率高的獵頭公司，這點(diǎn)充分體現(xiàn)了獵頭公司人才儲(chǔ)備的重要性。
從效率上來看，人才儲(chǔ)備對獵頭的工作來說是非常重要的。如果客戶有緊急崗位需要人才，獵頭公司就可以在人才庫快速為客戶匹配合適的人才，快速為客戶推薦。還有些客戶會(huì)要求獵頭每天推送幾份簡歷，對于獵頭而言，人才儲(chǔ)備不僅方便找人，還可以快速向客戶推薦人才。甚至有些企業(yè)就是因?yàn)楂C頭公司有豐富人才儲(chǔ)備，愿意與獵頭公司長期合作。
這不僅僅給獵頭的工作帶來便利，也可以為客戶提供大量的機(jī)會(huì)。只要獵頭公司具備豐富的人才儲(chǔ)備庫，就可以獲得客戶的信任，提高獵頭的工作效率，提高人才推薦效率。
