對(duì)人才的背調(diào)是獵頭公司服務(wù)流程重點(diǎn)工作，背景調(diào)查也是必須進(jìn)行的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)背景調(diào)查的人才，企業(yè)一般是不會(huì)錄用的，如今的時(shí)代，也有很多企業(yè)是自己委托背景調(diào)查公司來(lái)調(diào)查員工這都是非常常見(jiàn)的，畢竟減少用人風(fēng)險(xiǎn)，一些高端職位都是牽涉到保密的，所以背調(diào)不可少，那獵頭對(duì)于背景調(diào)查有什么不能觸碰的嗎?
不做背調(diào)
說(shuō)有些獵頭根本不做背調(diào)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張。如果要做一個(gè)各方面都非常完善的背景調(diào)查是需要很大的時(shí)間和精力的。而現(xiàn)在的甲方既不給獵頭公司付定金，又不會(huì)單獨(dú)支付做背調(diào)的費(fèi)用，所以很多獵頭為了節(jié)省時(shí)間、節(jié)約成本，直接忽略掉了背調(diào)的環(huán)節(jié)。去年有一個(gè)新聞是月薪7萬(wàn)的高管入職后竟然被發(fā)現(xiàn)只有小學(xué)文憑，這件事充分體現(xiàn)出了背調(diào)環(huán)節(jié)的缺失。這樣的事情一出，相信沒(méi)有哪家公司再愿意和這個(gè)獵頭進(jìn)行合作了吧。也就是說(shuō)出了事情，首先利益受損的就是獵頭自己。
瞞著人才做背調(diào)
我有一個(gè)朋友，在沒(méi)離職的情況下接觸了獵頭，一段時(shí)間之后，該獵頭直接把電話打到了朋友所在公司人事部，說(shuō)要做背景調(diào)查。結(jié)果可想而知，本想騎驢找馬的朋友因?yàn)檫@通電話被公司解雇了，更可氣的是獵頭推薦的那個(gè)職位也沒(méi)有成功。
獵頭做背景調(diào)查的第一原則就是合法，所以獵頭必須在人才同意的情況下才能做背調(diào)，而且使用的手段必須是合法的。瞞著人才做背調(diào)，不僅坑害了人才，同時(shí)也損害了獵頭的名譽(yù)。
幫助人才偽造背調(diào)結(jié)果
有一些人才，為了能夠順利進(jìn)入公司，會(huì)悄悄地在自己的簡(jiǎn)歷上動(dòng)點(diǎn)手腳。而一些獵頭，不僅不阻止這種行為，甚至還會(huì)幫助人才偽造背調(diào)結(jié)果。其實(shí)這就相當(dāng)于在自己身邊埋了一顆雷，等到甲方公司發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，就是雷爆炸的時(shí)候。等到甲方公司發(fā)現(xiàn)，不僅人才職位不保，獵頭也會(huì)受到牽連。
做背調(diào)是一項(xiàng)十分重要的工作，獵頭切勿忽視，在自己力所能及的范圍內(nèi)做好背調(diào)，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
