我們?cè)谶x擇一個(gè)職業(yè)的時(shí)候，或者是選擇某一個(gè)崗位的時(shí)候，不僅僅看的是這個(gè)崗位本身，更重要的是看你這個(gè)崗位所述的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人？如何判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值得你跟隨和不值得你跟隨呢？廈門(mén)獵頭傳授這5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
【1】果——看看他手下的人及已經(jīng)培養(yǎng)過(guò)的人什么樣子。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)不優(yōu)秀，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有水準(zhǔn)，你就看他過(guò)去已經(jīng)出現(xiàn)了什么樣的結(jié)果，如果過(guò)去他培養(yǎng)了一批又一批的人才，它的結(jié)果就在那擺著，如果過(guò)去在單位里面，它的業(yè)績(jī)和目標(biāo)都非常的過(guò)硬，這種領(lǐng)導(dǎo)一定是很有水平的，所以通過(guò)結(jié)果，就能很清晰的看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，到底是有結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)還是沒(méi)結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。
【2】穩(wěn)——看看他在這個(gè)單位里曾經(jīng)的工作經(jīng)歷。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)單位里工作時(shí)間的長(zhǎng)短，決定了它的位置穩(wěn)固不穩(wěn)固，一個(gè)用跳槽的方式拿到高職位的領(lǐng)導(dǎo)，他有時(shí)候是很不穩(wěn)定的，也許他現(xiàn)在是你的老總，可是沒(méi)過(guò)幾天，因?yàn)樗牟环€(wěn)定性，它的作用就不存在了，或者是被老板之間辭退清楚出去了，這種不確定性的事情，大家盡可能的不要去干了。
【3】主——看看他敢不敢替自己的下屬做主。
這一點(diǎn)，大家要作為一個(gè)重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果不敢給自己的下屬做主，實(shí)際上意味著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)弱勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，而弱勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，在和其他領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程當(dāng)中是很吃虧的，最終敗下陣來(lái)的一定是這種，沒(méi)有一點(diǎn)脾氣和性格，連自己下屬都保護(hù)不了的領(lǐng)導(dǎo)。我們換位思考一下，你是下屬，你會(huì)跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)嗎？相反的情況，你的領(lǐng)導(dǎo)水平，連保護(hù)下屬都成了問(wèn)題，你還叫領(lǐng)導(dǎo)嗎？
【4】府——看看他的城府是深是淺。
有水平的領(lǐng)導(dǎo)，城府都是深不可測(cè)的，而且這種城府，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期歷練而形成的，不是為了當(dāng)好現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才具備的，臨陣磨槍有時(shí)候很不好使，所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的城府深淺，基本上可以決定著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平高低。
【5】公——看看他為人處事是不是公平合理。
職場(chǎng)上有很多潛規(guī)則，這些潛規(guī)則背后的制定者一定是單位里的領(lǐng)導(dǎo)，而這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)制定的這些潛規(guī)則，核心的目的只有一個(gè)，體現(xiàn)自己是一個(gè)非常公平和正直的人，如果連這個(gè)因素都沒(méi)有的話(huà)，說(shuō)明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心是非常負(fù)面的，或者是說(shuō)非常小氣的小人。所以從他的為人處事當(dāng)中，你心里面也能夠很容易的判斷出來(lái)。
