職場上最復(fù)雜的并不是工作任務(wù)，而且那些理不清的人際關(guān)系，所以我們平時也不要只知道埋頭工作，而是應(yīng)該多花些時間去維護(hù)身邊的關(guān)系，在職場上，如果能夠維護(hù)好這四種關(guān)系，不僅不會吃虧，而且還會被領(lǐng)導(dǎo)重用。深圳獵頭跟大家一起來了解。
第一種關(guān)系：垂直關(guān)系
所謂的垂直關(guān)系，就是上下級這種由上至下的從屬關(guān)系，我們的功勞以及升職問題，大部分都掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手里，所以大家一定要首先處理好這層關(guān)系，不光是自己的直系領(lǐng)導(dǎo)，就連領(lǐng)導(dǎo)上面的領(lǐng)導(dǎo)，這個直系鏈條上面的關(guān)系也要一同處理好才可以，這樣在你以后升職的過程中，都可以受到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，如果哪一個環(huán)節(jié)沒有處理好，都有可能讓自己吃虧，所以你要清楚垂直關(guān)系的重要性，千萬不能忽視掉。
第二種關(guān)系：和公司紅人之間的關(guān)系
工作中，每個領(lǐng)導(dǎo)都會培養(yǎng)幾個心腹，如果你可以把第一種關(guān)系處理好，你也可以成為心腹其中一人，不過，不管你是否成為了領(lǐng)導(dǎo)的心腹，都要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人處理好關(guān)系，這些人平時和領(lǐng)導(dǎo)能夠說得上話，如果你不小心和領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)問題，還可以通過他們進(jìn)行緩和，但是如果你和這些人交惡，那么他們很有可能會在背后穿小鞋，那么你很有可能因此被領(lǐng)導(dǎo)誤會，當(dāng)然了，如果你和這些人能夠處理好關(guān)系，也可以讓他們多跟領(lǐng)導(dǎo)幫你說好話，那么你還怕以后升職加薪這些好機(jī)會，沒有你的位置么？
第三種關(guān)系：人事關(guān)系
在公司里面，千萬不能招惹財務(wù)和人事，惹了財務(wù)，自己的錢包可憐，惹了人事，自己的前程堪憂，人事部除了負(fù)責(zé)招聘人員這一塊的工作之外，公司內(nèi)部的人員變動，職位調(diào)動都需要他們的簽字，所以你需要多和他們處理好關(guān)系，這樣你不僅可以從他們那里得到一些內(nèi)部消息，還可以及時知道公司職位的空缺，你就可以提前做準(zhǔn)備，在內(nèi)部競爭中做到先發(fā)制人，也就可以快人一步的達(dá)到自己的目的。
第四種關(guān)系：客戶關(guān)系
客戶對于我們來說是直接和利益掛鉤，所以千萬不要以為自己和客戶之間就是一錘子買賣，就算交易已經(jīng)達(dá)成，你也需要花時間維護(hù)和客戶之間的關(guān)系，因為這也是你以后工作中的資源，而且如果你懂的維護(hù)客戶關(guān)系，你在與之工作的過程中，也可以讓自己省去不必要的麻煩，你們之間建立默契之后，工作的難度也就自然而然的降低，而且很多時候，客戶對于你的好評，也會讓領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力，對于你的未來也是大有裨益。
職場上的關(guān)系繁多，而且也是瞬息萬變的，所以大家一定要多花點時間去維護(hù)各種關(guān)系，這樣才可以讓自己從中獲益，減少工作中不必要的麻煩。
