隨著自己工作經(jīng)驗的提升，我們往往都會發(fā)現(xiàn)，很多能夠在職場里面順風順水的人，他的能力不一定是最強的，但是他的為人處世，一定是讓大家都感覺十分舒適的，這也就是我們每個人都很羨慕的高情商人群，他們會懂得與領導交流掌握這四個技巧，來給領導留個好的印象，深圳獵頭跟大家一起來了解。
技巧一：靠譜
誰不希望和一個靠譜的人來往呢?所以我們平時對人做事，首先要學會靠譜，說過的話要做到，答應的事要第一時間解決，然后在工作中也要多發(fā)表可行性的意見，在恰當?shù)臅r間，向領導表達出自己對于工作的見解，這樣就可以讓領導感覺到，你對于工作的負責，當然了語言表達本身就是一門需要多加學習的學科，如果你還沒有完全掌握，那就應該掌握多做事少說話的原則，記住話不再多，在精。
技巧二：別說廢話，也不要隨意插話
首先，我們工作的時間有限，而且公司安排下來的很多任務，都非常的重要，所以我們平時在和領導溝通的時候，千萬不要說廢話，你要學會針對自己的工作，簡明扼要的表達出自己的想法和訴求，而不是顛三倒四的亂說，這樣會讓領導懷疑你的工作能力。其次，隨意打斷或者插入別人的談話，是一件非常不禮貌的行為，所以在領導說話的時候，無論你有什么樣的意見或者問題，都一定要等對方發(fā)表結束之后再說出來，不然會讓對方覺得你不尊重他。
技巧三：職場上的三個好習慣要堅持
1.好記性不如爛筆頭
在會議中一定要養(yǎng)成會議記錄的習慣，這樣我們才可以避免忘記一些重要的事情，從而導致工作失誤。
2.抓住事情的重點
我也承認，領導的長篇大論容易讓人疲憊，但是你需要學會抓住領導講話的重點，往往都會在他發(fā)言的開始和結尾，只要能夠抓住重點，那么你的工作基本上不會出現(xiàn)大錯。
3.和領導要有眼神接觸
眼睛是心靈的窗戶，所以我們在跟領導交流的時候，盡可能的讓自己與領導有眼神的交流，不要去躲避對方的目光，這樣做除了不禮貌之外，還會讓你整個人顯得不自信。
技巧四：不要與領導發(fā)生沖突
不能得罪領導，大家一定要時刻謹記，所以在工作中千萬不要和領導之間發(fā)生沖突，尤其是在有很多人的場合，因為你如果讓領導下不來臺了，那么領導肯定會對你懷恨在心，不管怎么樣，對于你以后的發(fā)展都是十分不利的。
在工作中，我們不能僅憑著一腔熱忱埋頭苦干，也要多學會和領導的溝通技巧，這樣你也才能發(fā)揮自己的最大價值。
