大家在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是無法避免的事情，領(lǐng)導(dǎo)正是通過下屬匯報的方式，來了解下屬們的工作進度，以及在工作中遇到的各種困難。所以，大家在匯報工作時，只要能夠掌握一定的技巧，避免在領(lǐng)導(dǎo)面前亂說話，還是能夠得到領(lǐng)導(dǎo)重用的。北京獵頭跟大家一起來了解。
一、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，不要對自己進行自夸
有不少的年輕朋友，為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，會想盡辦法表達自己的努力和辛苦，在沒有匯報工作重點的情況下，一旦先對自己進行自夸，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象;正確的匯報過程應(yīng)該是實事求是，準備好工作中遇到的各種事情，向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚遇到的難點，以及自己的想法和方案，在這種情況下征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，領(lǐng)導(dǎo)才能對你刮目相看，不僅能夠讓領(lǐng)導(dǎo)高興，還能實現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)交心的目的，從而自己的能力也會得到增長，能夠看清楚工作不同的一面;所以說，大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一定要避免進行自夸，否則領(lǐng)導(dǎo)會對你失去耐心。
二、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，不能只聽領(lǐng)導(dǎo)的安排
越來越多的年輕人，在工作中遇到問題時，都懶得去思考，甚至對主動做事失去信心，無論遇到什么問題，都習慣性的依賴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)給安排什么任務(wù)，自己就做什么任務(wù)，這種沒有獨立意識的人，是不會被領(lǐng)導(dǎo)重用的，現(xiàn)實中這種匯報工作的年輕人不再少數(shù)，注定最后吃虧的還是自己;大家既然已經(jīng)是成年人了，首先要明白公司花錢聘請自己來工作，是為公司解決問題的，應(yīng)該在匯報工作時，主動匯報自己遇到的問題，以及自己想好的應(yīng)對方案，一起匯報給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)才更愿意幫助你，甚至主動幫你做最終的判斷;所以說，大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，要學會主動匯報遇到的問題，而不是只聽領(lǐng)導(dǎo)的安排。
三、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，不要說過多的廢話
在現(xiàn)實的職場中，更多的人在匯報工作時，完全沒有自己的思路，甚至自己想說什么就說什么，匯報的事情根本不是領(lǐng)導(dǎo)想要知道的，這種匯報方式也是不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，從匯報的方式中，也能看出下屬對工作的不認真;大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，至少要明白先說工作的結(jié)果，再說遇到的問題，這種匯報工作的方式，不僅可以節(jié)省雙方的時間，還能節(jié)約溝通成本;所以說，大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，不要過多的說沒有用的廢話，否則失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
職場中，一個混的如意的人，必定會匯報工作，在匯報工作的過程中，不僅能和領(lǐng)導(dǎo)建立起密切的關(guān)系，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的各種資源作為支持，當大家在匯報工作時，能夠做到上面這三點，在職場的發(fā)展中，順利的升職加薪就不是難事了。
