規(guī)則都是比較有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人總結(jié)出來(lái)的，這些規(guī)則會(huì)讓你少走很少?gòu)澛罚?a href="http://xiajinxian.cn" target="_blank">獵頭教你認(rèn)清職場(chǎng)規(guī)律讓成功更容易。
少數(shù)管理多數(shù)
只要有人的地方，二八定律就會(huì)存在，看看你的單位，是不是少數(shù)的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在管理上百個(gè)員工，十個(gè)普通員工的工資比不過(guò)一個(gè)技術(shù)人員的薪資。當(dāng)你踏入職場(chǎng)的時(shí)候，一定會(huì)見到很多雙標(biāo)的現(xiàn)象，總有那么少數(shù)人凌駕于公司的制度上面，享受著高出其他人的特權(quán)，不要為此感到奇怪，更不用因此憤憤不平。職場(chǎng)的規(guī)則就是如此，少數(shù)精英管理多數(shù)的普通人，不論公司的業(yè)績(jī)多么突飛猛進(jìn)，員工的利益增幅都很有限，明白這個(gè)現(xiàn)實(shí)，才能擺正心態(tài)。所以說(shuō)，大家在職場(chǎng)中打拼，弄明白少數(shù)人管理多數(shù)人的道理，才不會(huì)再憤憤不平。
結(jié)果比努力重要
很多人以為只要工作勤快就能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，只要努力就一定會(huì)有收獲，然而在實(shí)際生活中一切都以結(jié)果為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)只看你能創(chuàng)造多大的價(jià)值，而不是看你付出了多少努力。想要在職場(chǎng)取得成就，就要放棄那些無(wú)意義的努力。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)比勤快更重要，你只有不斷的提高自己，將工作做得更好，才能贏得更多的機(jī)會(huì)。所以說(shuō)，大家無(wú)論努力做什么事情，都要時(shí)刻明白結(jié)果比努力更重要。
別討好任何人
你對(duì)別人越熱情，往往人家就不越把你當(dāng)回事兒，人性就是這樣的奇怪，太容易得到就不會(huì)珍惜了。不要試圖討好每個(gè)人，那樣你會(huì)很累，而且還沒(méi)有效果。對(duì)人不能太熱情，那樣對(duì)方會(huì)生出傲慢的心理，當(dāng)然了你也別刻意對(duì)別人冷漠，維持基本的禮儀便足夠了。你沒(méi)有義務(wù)滿足別人的期待，不要把自己看的太卑微，沒(méi)有人比你高貴，既然都在一塊上班，你們的層次不會(huì)相差太遠(yuǎn)。所以說(shuō)，大家在與同事們相處時(shí)，盡量不刻意去討好別人。
同事不能當(dāng)朋友
每個(gè)人在單位里，總有些相處不來(lái)的同事，工作上處于敵對(duì)狀態(tài)，平時(shí)見面都不會(huì)說(shuō)話。也會(huì)有些心意相通的朋友，大家關(guān)系很不錯(cuò)，平時(shí)經(jīng)常一塊吃飯唱歌，甚至無(wú)話不談。不過(guò)有點(diǎn)你要記住了，無(wú)論多好的同事都不能當(dāng)作朋友，否則很容易被利用。別忘了你和同事有利益上的競(jìng)爭(zhēng)，有些話題會(huì)非常的敏感。再好的同事都不能當(dāng)作朋友，除非你們已經(jīng)沒(méi)有了利益上的連帶關(guān)系。所以說(shuō)，大家在與同事們相處時(shí)，不要忘記存在的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
