要想在公司里立足，除了能夠做出一定的業(yè)績之外，最重要的還是有眾人認可的人品;好的人品不僅被人尊重，還能避免被小人欺負，在工作中遇到事情也有話語權，久而久之才會被小人放在眼里。杭州獵頭分享與小人斗智斗勇要用這三個方法。
一、入職新公司，做事要認真觀察
大家在進入一家新的公司時，就算同事們對自己再友好，你也不知道對方的內心里是如何想的;與新同事打交道，要做到認真觀察周圍的環(huán)境，不要對無事獻殷勤的同事欺騙;在與同事相處的過程中需要大量的事情去辨別，才能做到與小人保持距離，雖然與同事保持一定的距離，不能夠快速的打成一片，但是卻能夠保護好自己，這才是行走職場保護自己最好的方法;所以說，年輕人進入到一家新的公司，與同事們保持距離，能夠避免小人靠近自己。
二、在小人面前低調做事，避免引起小人對自己的妒忌
小人的做事習慣就是好斗，就算自己盡最大努力與小人斗智斗勇，也很難在明面上斗贏小人，而且小人有各種針對同事的絕招，這也是小人常年積累的經(jīng)驗，對于小人來說這是最擅長的事情;大家在與小人打交道時，可以在小人面前保持低調，避免小人主動給自己挖坑;尤其是在自己拿到獎金或者提成時，藏在自己的心里就行了，切記在小人面前炫耀，這也可以減少小人對自己的妒忌。
三、要想與小人斗，就要讓對方一招斃命
小人雖然有各種方法欺負同事，但是小人也有個認慫的習慣，如果大家與小人沒有工作合作，或者利益上的往來，完全可以讓小人一招斃命;就算是小人在公司里誰都欺負，像個瘋狗一樣，遇到強硬的對手也會讓步，小人之所以是小人，他們的目的是欺負人，而不是與同事大打出手;大家在公司里與小人相處時，可以靜待時機給小人致命一擊，從此小人不敢再故意針對你。
