十大獵頭公司之一的高邦獵頭帶大家一起學習獵頭搜索簡歷的技巧。
獵頭對于簡歷的搜索,主要有兩個兩個思路:其一是按照“地域+行業(yè)+職能(職位)”的思路搜索,這種思路適合于非主流行業(yè),行業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模偏小、較少品牌企業(yè)、專業(yè)分工不多、異地分支機構少的情況,比如咨詢培訓業(yè)、家具生產(chǎn)業(yè)、燈飾設計業(yè)等。
其二是按照“地域+行業(yè)+企業(yè)名稱”來搜索,適合于相對成熟的主流行業(yè),行業(yè)內(nèi)各企業(yè)規(guī)模較大、較多品牌企業(yè),專業(yè)分工細化、跨區(qū)域發(fā)展的企業(yè),比如地產(chǎn)業(yè)、通訊業(yè)等,這也是建立行業(yè)人才庫,持續(xù)化招聘的方法。
批量搜索與關鍵字搜索
招聘網(wǎng)站優(yōu)點是可以進行批量的職位類別搜索,適合與以行業(yè)與職位(批量)匹配的搜索方式,而且在關鍵字搜索方面較為便捷,特別是以公司名稱、職責內(nèi)容等方面的關鍵字。
按公司名搜索
在這里可根據(jù)目前在各招聘網(wǎng)站招聘量較大的公司,因為這類公司業(yè)務發(fā)展較快,員工工作壓力大,另外大量人才的引進必然對內(nèi)部在職人才造成一定的沖擊,內(nèi)部穩(wěn)定性也會受影響。