在職場上，每一個職場人都需要做職業(yè)規(guī)劃，
獵頭也是一樣。職業(yè)規(guī)劃對于一個人的未來職業(yè)發(fā)展有著里程碑式的意義，職業(yè)規(guī)劃在指引職場人發(fā)展方向的同時，又能夠促成各個階段的工作達到新的成就，完成目標。那作為
獵頭如何給自己做職業(yè)規(guī)劃，怎樣制定目標呢？
1、制定目標
獵頭如何給自己做職業(yè)規(guī)劃，怎樣制定目標呢？
獵頭自我定位即是要對自己的現狀進行剖析，要在剖析過程中，明確自己的能力以及目標。而獵頭在制定目標時，要先對自身所在的獵頭行業(yè)進行分析，以及對自身的人脈資源積累進行分析。并在確立發(fā)展目標時，遵循一定的原則：先有大目標，在大目標下再制定小目標；也可以先有小目標，在多個小目標的集中下，確立大目標。獵頭為什么要先制定目標呢，因為
獵頭在進入獵頭行業(yè)以后，會遇到各種困難，所以在做職業(yè)規(guī)劃的時候，可以先制定目標，這樣就可以順著目標工作下去。如獵頭可以先計劃達到50萬的目標，再計劃達到百萬目標，就可以成為百萬獵頭顧問。
2、制定計劃
對于大多數
獵頭來說，職業(yè)規(guī)劃中在制定目標之后，就到制定計劃的時候了。那制定計劃的時候要注意什么呢？獵頭的職業(yè)規(guī)劃一定要精細明確，甚至可以精確到日計劃，計劃制定的時候也要參考到自身的目標設置與能力分析。比如，獵頭可以制定日計劃為，了解某個特定行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，每天拓展10個人脈，做多少個BD等
獵頭這樣獵頭才能接近自己的職業(yè)規(guī)劃。
3、時間管理
獵頭如何給自己做職業(yè)規(guī)劃，怎樣制定目標呢？對于獵頭的職業(yè)生涯來說，時間是實現職業(yè)規(guī)劃的寶貴資源，獵頭在實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時，避免不了出現各種各樣的情況。所以
獵頭就需要根據具體的情況，不斷地對現有計劃進行管理與調整，通過時間管理進行職業(yè)規(guī)劃。比如在日常工作中，可以遵循帕累托原則，先實施重要的計劃，或先實施可以提高工作效率的計劃。通過高效率工作節(jié)省時間，加快實現自己定制的職業(yè)規(guī)劃。
4、總結回顧
在
獵頭行業(yè)，很多人做了幾年獵頭很快就成為百萬獵頭顧問，千萬獵頭顧問，也有很多獵頭做了十年，二十年仍然是名不見經傳的普通獵頭。那
獵頭如何給自己做職業(yè)規(guī)劃呢？不論是什么行業(yè)，作為一名職場人，如果在一個崗位上工作多年沒有任何成就，那這樣的工作將會沒有任何意義。
為此，建議
獵頭在進入獵頭行業(yè)后，要學會總結回顧自己工作歷程，并調整自己的職業(yè)規(guī)劃。如
獵頭在一年的工作中，成功推薦了多少候選人，累積了多少人脈資源。因為獵頭在實施職業(yè)規(guī)劃的時候，如果只是埋頭苦干，忽略了實戰(zhàn)成果，那很容易就會造成職業(yè)規(guī)劃的誤導結果。
