對(duì)于很大一部分職場(chǎng)人來說，在職業(yè)生涯中一定遇到過各種各樣的求職情況。比如：當(dāng)自己有換新工作或是求職的念頭時(shí)，會(huì)查詢很多網(wǎng)頁，在上面認(rèn)真仔細(xì)地填寫各式各樣的線上簡歷，完成之后每天都積極地去瀏覽自己填過簡歷的網(wǎng)站，或是守著電話機(jī)等著有人邀請(qǐng)面試，或是希望有相關(guān)獵頭能夠推薦自己。
這種情況，往往都會(huì)事與愿違，時(shí)間一長就杳無音訊。這樣的情形是大多數(shù)求職者的影射。那么，這整個(gè)環(huán)節(jié)中到底哪里出錯(cuò)了呢？對(duì)于這種情況我們是不是有什么技巧能夠聯(lián)系到獵頭呢？
1、找準(zhǔn)網(wǎng)站投遞簡歷
職場(chǎng)人跳槽如何聯(lián)系獵頭?我們?cè)讷C頭簡歷、傳遞自己個(gè)人優(yōu)勢(shì)信息的時(shí)候，并不是說投遞的范圍越廣越好，有時(shí)候多并不代表好，我們要學(xué)會(huì)“少而精”的方法。這就要求我們?cè)谶x擇網(wǎng)站投遞的時(shí)候，要根據(jù)我們自身的特殊情況要求來選擇適合我們的網(wǎng)站。
2、學(xué)會(huì)利用關(guān)系網(wǎng)
職場(chǎng)人跳槽如何聯(lián)系獵頭，怎樣利獵頭系網(wǎng)找到獵頭？對(duì)于需要招聘的公司來說，大家都會(huì)很容易地想到要通過朋友關(guān)系網(wǎng)來傳達(dá)自己的需求；但如果是求職者，就很少有人會(huì)考慮動(dòng)用自己的朋友關(guān)系了。你想，平常有多少人會(huì)發(fā)布自己需要求職的朋友圈動(dòng)態(tài)呢？
3、主動(dòng)聯(lián)系獵頭
如果說以上兩種聯(lián)系獵頭的方式都不可避免的“石沉大?！绷?，那么這也就意味著需要我們主動(dòng)出擊了。能夠主動(dòng)出擊獵頭的人，在一定程度上就能夠很好地展示出此人自信的魅力。畢竟，機(jī)會(huì)都是靠人創(chuàng)造出來的，不是嗎？因此，在我們有足夠把握的情況下，不妨試著瀏覽一些有權(quán)威的網(wǎng)站，上面往往都會(huì)有一些有名氣的獵頭公司的聯(lián)系電話，嘗試著撥打過去，好好地介紹自己，并表達(dá)出自己的意向。但it獵頭建議，職場(chǎng)人在撥通電話之前，一定要先掌握一些與獵頭溝通的技巧，引起獵頭有想約你見面了解的興趣，這樣就可以成功聯(lián)系到獵頭，獲得獵頭的推薦了。
