又到了每年最佳的跳槽季了，不少朋友已經(jīng)開始躍躍欲試了。只是，對求職者來說，想要順利通過面試這道關(guān)口，還是要盡可能地多做準(zhǔn)備。那么，當(dāng)HR問到，“你什么時間可以入職”，我們該如何作答才最無懈可擊呢？
首先，不要過早暴露你急于上崗的需求，這樣會讓HR對你的價值產(chǎn)生懷疑。
對于一個長期處于求職狀態(tài)的朋友來說，當(dāng)你聽到“什么時候可以入職”，內(nèi)心的欣喜一定是藏不住的。但是，無論你再怎么欣喜若狂，也一定給我穩(wěn)住了，萬不可暴露你的底牌。你可以表達(dá)出對面試公司的青睞，但別太急了。
你可以說：“如果確定錄用的話，我會在收到offer之后的一周內(nèi)到崗?！?
其次，我們最好給自己留有余地。
每一位優(yōu)秀的應(yīng)聘者，手中一定不只一份offer，這個時候你難免會猶豫，需要權(quán)衡。貨比三家，也是人之常情。那你就需要留出時間給自己考慮斟酌，這個時候你可以這樣回答：“如果錄用我，我會在收到貴公司offer的兩天內(nèi)，給出明確回復(fù)?！?
這樣的回答，一方面讓HR心里有數(shù)，你是有入職意愿的，另一方面也傳達(dá)出你手里可能還有其他工作機(jī)會，你也在選擇，在考量。面試的時候，不要輕易回絕或者答應(yīng)，給彼此一個余地，進(jìn)退有度。
最后，千萬不要閃爍其辭，你一定要給出明確的時間點，充分表達(dá)你的入職意愿。
雖說我們不鼓勵面試者表露自己迫切工作的想法，但到崗時間也不宜拖得過長。一般來說，最長不要超過一周。
一方面，很多公司招人很急，等不了你那么長時間；另一方面，他們也不喜歡拖拖拉拉的求職者，顯得誠意不足。不過，對于部分求職者來說，可能會遇到一些突發(fā)情況或者特殊狀況，需要更長的時間去處理手頭的事情。這種時候，請一定要將具體情況據(jù)實相告。
