職場上崗位調(diào)動都是常有的事，從一個部門換到另一個部門，你的人事關(guān)系雖說還屬于公司，但你從一個部門脫離出來，無論以前和同部門同事關(guān)系多好，在部門中擔(dān)任多重要的角色，你都應(yīng)該全身而退。天津獵頭講如何優(yōu)雅推掉原來的工作群呢？
1、切勿無聲無息退出工作群。
群里畢竟是共事過的領(lǐng)導(dǎo)、同事，雖說以后大家不同部門，但同在一個公司里，抬頭不見低頭見，工作上也總會有交集。
因此，退出工作群也一定要注意禮貌，切勿無聲無息直接退出，顯得很沒有修養(yǎng)。
2、發(fā)自肺腑地感恩。
同事之間無論是工作上或是職場日常上，多少都會互相幫忙，領(lǐng)導(dǎo)對自己的提攜和幫助更是令人感動。
因此，離開原部門，退出工作群，一定要發(fā)自肺腑地感謝大家?？梢跃帉懸欢挝淖郑?xì)說對大家的感激之情，情真意切，千萬不要嬌柔做作，讓大家覺得你是在作秀。
3、升職不要得瑟。
如果你調(diào)了崗位、換了部門是升職了，那也千萬不要在原來的工作群里高調(diào)得瑟，一副春風(fēng)得意的樣子，發(fā)紅包、邀請吃飯等等的方式都要慎重，被人誤會你是來炫耀的。
平平淡淡把該說的話禮貌性說完，低調(diào)退群就好。
4、不要吐槽打趣同事。
有些人平時不能得罪，有些話平時不能說出口，于是，有的人在離開部門的時候，會帶著泄憤的情緒，把平時擠壓在心中的情緒一吐為快。或者臨走之前吐槽打趣一下同事，讓大家很難堪。
