很多跟不專業(yè)的獵頭有過接觸的人會發(fā)出這樣的感嘆，覺得獵頭不靠譜。因為在我們的眼中，獵頭應該是那種很高端、正式的職位，獵頭從業(yè)者應該是專業(yè)又有些神秘的人物，沒想到一接觸竟然是如此不專業(yè)，給人的落差感太大了。
獵頭名聲的破壞，主要有以下幾個原因。
1.有些人直接從顧問變老板，太草率。
據說，很多
獵頭公司從第三年就開始到了最艱難的時期。因為這些獵頭公司大部分都是由獵頭顧問創(chuàng)業(yè)而來，他們帶著前公司的資源和骨干開始創(chuàng)業(yè)，前期的效果其實還不錯。三年后，又有一批顧問出去單干，帶走了公司的資源，而公司運轉需要成本，這時候問題開始顯露出來。其實大部分的
獵頭公司都是這樣裂變出來的，從顧問匆匆變?yōu)槔习?，有時候是過于草率了，這無形之中為后期獵頭公司的表現(xiàn)埋下了隱患。
2.目前很多從業(yè)人員學歷低、不專業(yè)。
現(xiàn)在的獵頭圈，專業(yè)的
獵頭不多了，反而一些魚龍混雜的人開始進入獵頭行業(yè)。因為獵頭公司裂變的過程中為了招人不得不降低了對從業(yè)人員的要求，很多公司甚至不限學歷、不限經歷，匆忙培訓之后這些所謂的“獵頭”就開始扛槍上陣，所以遇見不專業(yè)的
獵頭也正常。
3.有獵頭公司為了生存破壞了行規(guī)。
獵頭行業(yè)最早是從國外流傳起來的，包括獵頭行業(yè)的行規(guī)。比如，傭金是候選人年薪的30%；比如，簽約就付30%的定金給獵頭公司。可惜，傳到中國之后行規(guī)漸漸改了。因為許多小規(guī)模獵頭公司為了生存不得不降低要求，這無形中破壞了行規(guī)。而這些小規(guī)模獵頭公司為了縮減成本，又開始在服務上偷工減料……最終形成了惡性循環(huán)。
其實，獵頭的名聲被破壞的主要原因就在于獵頭本身，只有每個
獵頭都潔身自好，才能共同維護好獵頭的名聲。
