好多人都覺得跟對領(lǐng)導(dǎo)過上好日子是特別難得事實(shí)，因?yàn)槠綍r(shí)領(lǐng)導(dǎo)所說的話，對職場中的多數(shù)人來說，都是忽悠。重慶獵頭分享對領(lǐng)導(dǎo)的忽悠需要看透三點(diǎn)。
一、是不是針對你---別沒事對號入座
只要領(lǐng)導(dǎo)沒有點(diǎn)名指姓，那么他的忽悠并不是針對你。要是你把持不住自己當(dāng)了真，那就不能怪領(lǐng)導(dǎo)了。這是領(lǐng)導(dǎo)管理員工習(xí)慣使用的手法，有點(diǎn)像樹上有棗沒棗，先打三竿子再說的意思，萬一打著了，對領(lǐng)導(dǎo)來說就賺了。打不著，也能讓心懷鬼胎的員工有所安分。所以當(dāng)你覺得領(lǐng)導(dǎo)是在忽悠時(shí)，先弄清楚是不是在針對你，然后再去考慮該怎么應(yīng)對吧，但卻不會讓你吃更多的虧，也不會被領(lǐng)導(dǎo)無形之中抓住把柄！
二、有沒有利益點(diǎn)---要學(xué)會權(quán)衡利弊
如果領(lǐng)導(dǎo)忽悠的背后有著莫大的利益，就算是吃點(diǎn)虧也無妨吧，再說，哪有想獲得利益不去付出的呢？所以可不要撿了芝麻，丟了西瓜，職場機(jī)會本身就很難獲得，因?yàn)槎⒅娜颂嗔恕：貌蝗菀子龅揭粋€(gè)，還因?yàn)樽约嚎床煌副粍e人捷足先登，難道知道事情的真相后你不會后悔？所以關(guān)于這一點(diǎn)你一定要看透，先看對自己有沒有好處，再去決定如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)對你的忽悠，這一點(diǎn)也不耽誤你解決問題的效率和質(zhì)量！
三、是不是存心的---就可以有的放矢了
跟著領(lǐng)導(dǎo)打天下混飯吃，作為員工有時(shí)候必須要學(xué)會忍讓。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也是人，也會有心煩氣躁想找人出氣的時(shí)候，如果在他忽悠你的時(shí)候，你跟他對著干，很容易引起領(lǐng)導(dǎo)的反感，故此失去領(lǐng)導(dǎo)的恩寵！那么面對領(lǐng)導(dǎo)的忽悠，你就要弄明白是不是存心的了。如果不是就要學(xué)會忍讓，如果是就要想一想合適的對策了。反正不能跟他對著干，因?yàn)檫@會影響你的發(fā)展，甚至是生存，誰也沒有辦法在職場上對領(lǐng)導(dǎo)無法無天！
