身在職場并不是說你只要努力拼命就夠了，最主要最直接的方式還是要讓上級對你刮目相看，香港獵頭講只有這樣，你才會在最短的時(shí)間內(nèi)得到重視。
一、努力提升自身的業(yè)務(wù)水平
在職場中，不管你從事什么行業(yè)，首先你要做的就是努力完成自己手頭上分配的工作，而這些是最基本的要求。而如果在公司里，你想要獲取上級對你的關(guān)注，最終被提拔，那你的業(yè)務(wù)水平就一定要好，至少和其他人相比，你要顯得更加出色。其次，在工作中，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展你是一個能力全面的人，大部分的事情你都能夠不通過別人的幫助獨(dú)立完成。而假如你的能力不過關(guān)，別說升職加薪，能不被辭退都是幸運(yùn)的。因此，如果想要盡快的被上級重視，那首先你自身的業(yè)務(wù)水平就應(yīng)該足夠好。
二、懂得尊重與聽命令
我們在職場當(dāng)中，如果你的工作能力出眾，可能會引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，但是，并不是說你完成了自己的工作任務(wù)就一定能讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。面對團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)們最看重的就是下屬的忠心。你想要得到賞識，不僅僅是你的工作能力要足夠出眾，同時(shí)，還要聽話。對于領(lǐng)導(dǎo)交代給你的事情，要一絲不茍的完成，而且在和領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，要適時(shí)的流露出對于他的尊重，讓他覺得自己在下屬面前其實(shí)是很有威嚴(yán)的。只有做到這幾點(diǎn)，對于你這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)才會覺得十分的出色，從而提拔你。
三、要自覺協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)事情
通常干的很好的下屬都是屬于那種比較神奇的人，從而這些人會優(yōu)先看到領(lǐng)導(dǎo)的難處，如果認(rèn)為其能行，于是就會自覺協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)來對付一些問題，比如在工作方面給領(lǐng)導(dǎo)出出意見，增強(qiáng)完成工作力度，將領(lǐng)導(dǎo)面對的困難自覺主動攔下，自覺和領(lǐng)導(dǎo)一起去辦差事，自覺為他們解決酒局喝酒的問題，總而言之就是解決領(lǐng)導(dǎo)的為難之處，做好一個幫手，極速為他們最相信的人，能夠成為心腹，那么職場升遷，多加工資的事對于你來說也就不是難事了。
四、要管好自己的嘴
有的人喜歡亂說話，但在工作中要知道什么話能說什么話不能說。所以禍從口出這句話也是由此而來。有時(shí)候說出來的話得罪別人，不管是自己的同事還是領(lǐng)導(dǎo)。很可能會因此而壞了自己的事情。自己的嘴嚴(yán)實(shí)就是作為一名聰明的職員的正確選擇。主動打聽別人的事情就是最大的錯誤。就算無意中聽到了，也不能與別人過分的交談。工作中一旦遇到好事情，自己知道就OK了。沒必要去給他人所說來得到別人的稱贊。這樣領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你是一個好的職員，才會更加器重你。才會把更多的事情交給你，讓你感受到自己的人生，還會有更多的，可能多少更多的金錢和更高的職位。
