在職場中辭職已是常態(tài)，盡管原因多有不同，但是離職對大家來說卻有著同樣需要注意的事項，武漢獵頭講離職時這五件事不做好，到新公司里也后患無窮!
一、思考自己的不足
不管是因為什么原因想辭職，都說明你至少沒有做好自己當前的工作，在辭職前不妨冷靜下來理智的想想自身的原因。你沒做好的原因可能公司太小不適合自己發(fā)揮，有可能是工作不適合自己，也有可能是你沒有處理好人際關系影響工作。你需要做的是找出原因，然后分析是外界的因素還是內在原因，這對你跳槽將具有指導意見，找出這些原因后想辦法克服這些問題，否則就算你跳槽到了新公司，你也還是做不好新的工作!
二、搞清楚自己的工作
大多數(shù)人跳槽到新公司后做的工作和在原公司做的工作是一致的，往往只是換了一家公司做相同的工作，只有少數(shù)人才會在辭職后選擇和自己原工作領域相差很大的工作。所以搞懂目前自己的工作就非常有意義，搞清楚后到了新公司工作后也能更快進入狀態(tài)，而如果最后沒有選擇離職，也能把現(xiàn)在的工作做的更好，把自己現(xiàn)在的工作搞清楚，就不容易陷入進退兩難的地步，無論怎么看對自己日后的工作都是有益的。
三、摸清行業(yè)情況
有些人辭職后可能會跳槽到一個完全陌生的領域，如果沒有事先充分了解，做足準備，就容易在陌生領域里舉步維艱，摸清行業(yè)情況也能幫助你對自己在行業(yè)里的專業(yè)水平有更充分的了解，對自己的定位更加清晰。辭職永遠不是一件小事，職場生涯也從來不會一帆風順，對行業(yè)情況多了解一分，辭職就越安穩(wěn)一分。
四、清理離職的隱患
在決定辭職后，一定要先找好下家再提交辭職申請，否則沒找到新工作又被公司請出門，就真成了無業(yè)游民，要是長時間找不到工作更是隱患極大。其次在自己離職、交接等工作都沒結束清楚之間，就不算徹底脫身，不交代清楚就會在離職后，莫名其妙背上原先公司里其他人工作失誤的鍋。還要注意你的原工作對你下一份工作有什么樣的限制，避免離職后還違反公司規(guī)定，甚至觸犯法律。
五、辦好社保轉移手續(xù)
等你離職后，原公司就i沒有義務再替你繳納社保費用了，轉為下一家公司為你交，所以就需要你辦好社保轉移的各種手續(xù)，避免社保費斷交的情況。如果你是跨區(qū)域社保轉移，就需要先由參保人提出申請，然后再由兩地的社保部門對接工作;如果你只是本地辦理社保轉移的話只需要你的新單位的人事部辦理社保轉移手續(xù)即可，有關手續(xù)的各種資料公司里相關負責人都會告訴你。
