在初試中，自我介紹已變成大多數(shù)企業(yè)的固定開場(chǎng)白?？此坪?jiǎn)單的自我介紹，其中卻蘊(yùn)含著大量玄機(jī)，需要你自己小心注意。在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中，HR獵頭認(rèn)為如何使你的自我介紹給面試官留下深刻的印象，成了面試者的當(dāng)務(wù)之急。
合理分配表達(dá)時(shí)間：一般安排給自我介紹的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，通常在3到5分鐘左右。如何將你所要表達(dá)的內(nèi)容在合理的時(shí)間內(nèi)向面試官們闡述清楚，是你需要著重考慮的問(wèn)題。一般情況下，個(gè)人基本情況是面試者首先要表達(dá)的內(nèi)容，其次是個(gè)人的工作經(jīng)歷或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如果是你是應(yīng)屆生的話，可以談?wù)勛约涸谛＋@得的榮譽(yù)、校內(nèi)經(jīng)歷等。最后，針對(duì)你所面試的崗位談?wù)勛约旱南敕ǎ憩F(xiàn)出與你所申請(qǐng)的崗位相匹配的能力。自我介紹需要簡(jiǎn)潔明了，表達(dá)的內(nèi)容要有主次之分，能夠突出自己的優(yōu)勢(shì)所在，使人耳目一新。
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)信息：面試者的個(gè)人基本情況只需要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言一筆帶過(guò)就可以，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上已經(jīng)寫的很清楚了，面試官可以查看簡(jiǎn)歷進(jìn)一步了解。面試者所要重點(diǎn)表達(dá)的內(nèi)容應(yīng)該放在個(gè)人與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息上，讓面試官確信你個(gè)人的能力足夠應(yīng)對(duì)你所要就職的崗位。如果有相關(guān)的工作經(jīng)歷，可以選擇一兩項(xiàng)重點(diǎn)闡述，加深面試官印象。
實(shí)事求是： 在面試中，面試者應(yīng)該保持實(shí)事求是的態(tài)度，不過(guò)分夸大自己能力，合理表現(xiàn)自己。要知道面試官已經(jīng)是“老江湖”了，要是你不一小心“露餡”被發(fā)現(xiàn)了，那可就得不償失了。
以道謝結(jié)束：當(dāng)你準(zhǔn)備結(jié)束你的自我介紹時(shí)，千萬(wàn)不要忘記以道謝結(jié)束，同時(shí)把話語(yǔ)權(quán)還給面試官。
在自我介紹過(guò)程中，你也可以觀察面試官的反應(yīng)，如果他們不住點(diǎn)頭或面帶微笑，恭喜你，你給面試官留下了正面的印象！一段優(yōu)秀的自我介紹能讓你在面試過(guò)程中事半功倍！
