在職場中，參加工作會議是常有的事，而我們發(fā)言也是常有的事。但是有很多職場人并不注意在開工作會議時的一些細節(jié)，不注意發(fā)言禁忌，話一旦說錯就會讓大家討厭自己。北京獵頭就和大家分享一下在工作發(fā)言中的四個禁忌。
1.在工作會議中發(fā)言時——切忌長篇大論
一般的工作會議都是會占用大家上班的集體時間，時間可以說是異常寶貴了。所以，當你在發(fā)言的時候，一定要注意說話簡潔，切忌長篇大論。領(lǐng)導召開工作會議絕大多數(shù)原因是因為這塊工作出現(xiàn)了問題需要大家討論，所以當你發(fā)言的時候一定要指出重點，切忌洋洋灑灑長篇大論，有些員工甚至可以講好幾個小時，這樣不僅同事會反感你，領(lǐng)導也會不喜歡你。所以，當我們在工作會議中發(fā)言時，切忌長篇大論。
2. 在工作會議中發(fā)言時——切忌思路混亂、邏輯不清晰
再寫一份發(fā)言稿前，我們首先要明確發(fā)言稿的思路，大體的框架必須清楚。在表達時，內(nèi)容要有邏輯性，讓同事和領(lǐng)導聽了不至于說是聽不明白，思路混亂不知道在說什么。若是他們有這樣的評價，那你丟人可就丟大發(fā)了。發(fā)言也是一種能力，從你的發(fā)言表現(xiàn)上能看出你的邏輯能力，這也是讓領(lǐng)導對你刮目相看的一個機會。所以，我們在發(fā)言的時候一定要有清晰明確的思路和一定的邏輯。這樣，才不會在同事和領(lǐng)導面前出丑。
3. 在工作會議中發(fā)言時——不能議論別人的長短
工作會議是很正式的一個場合，我們在這里只能談論和工作有關(guān)的事情，而不能議論別人的長短。這是最基本的常識。無論你的同事和你有多大仇，你兩有多大的矛盾，你都不能在工作會議這個場合隨意評論別人。這樣，不僅不尊重別人，還會讓其他同事覺得你很小心眼、公私不分等等。這樣就會給自己招來更多的敵人，對自己在職場上的發(fā)展是十分不利的。所以，我們在工作會議中發(fā)言時，一定要分清輕重緩急，不要議論別人的長短。
4. 在工作會議中發(fā)言時——切忌沒有結(jié)論
這就和我們以前寫作文那樣，要有始有終，有開頭就得有結(jié)尾。我們在工作會議上進行發(fā)言，除了要注意整體內(nèi)容上的邏輯性，還得讓發(fā)言稿有始有終，要有結(jié)論。一篇發(fā)言稿沒有結(jié)論，就好像人失去了靈魂，聽眾是體會不到你這篇發(fā)言稿的精髓所在的。如果你的發(fā)言稿沒有結(jié)論，不僅會讓同事嘲笑你，還會降低領(lǐng)導對你的印象，因為你犯的是最基本的錯誤，只會受到別人的嘲笑。
