獵頭工作在一些外行的人看來，可能就是把找到的簡歷送到企業(yè)，然后等著收錢就好，其實并沒有這樣簡單，獵頭行業(yè)的競爭也不小，薪水也相對誘人，想要做好也必須的付出一些時間和精力來交換一個好的成果，以下是我提出的三個方向，希望對你有所幫助：
1、工作積累
一個百萬獵頭顧問，在工作和生活中都對人才進行積累，獵頭就是靠推薦人才來吃飯的，手上沒有適合于各大企業(yè)的人才資源，在企業(yè)來談合作時，工作自然不能順利快速的發(fā)展，更不用說做成什么項目了。因此，獵頭應(yīng)該在個人的日常生活中做好人才的積累。
2、說話技巧
獵頭工作必須注意與人選的談話技巧，有效溝通必須先學(xué)會聆聽，提升自己的知識儲備，深度了解市場行情，多多提出一些專業(yè)術(shù)語讓人選信服，不懼怕與人交談，多多總結(jié)，獲取經(jīng)驗。
3、注意不可控性獵頭在工作尋訪時存在很多不可控性，獵頭在為企業(yè)服務(wù)，面對各種各樣的人選，有時候人選明明答應(yīng)了過去面試，可到了面試時間卻沒有到達企業(yè)；有些企業(yè)已經(jīng)發(fā)了offer給人選，等到人選入職那天，卻看不到他的身影；所有的一切都談的順利，唯有薪資這塊，企業(yè)不做出讓步，人選無法接受，便去往別家企業(yè)，出現(xiàn)這種情況，獵頭又得重新尋找人選，所有的工作都白費了。這些都是獵頭工作中比較常見的，想要完成工作必須小心謹慎的避免。
獵頭工作看似簡單，沒錯！但是做獵頭堅持下來的人卻很少，它是一個需要積累的過程，需要有堅定的意志和信念，一步一個腳印的穩(wěn)定發(fā)展，慢慢獲得成功，時間久了，個人的人脈以及手頭的人才資源得到擴大，工作進展、質(zhì)量和數(shù)量上都會得到很好的提高，接下來你會得到老板、企業(yè)和被獵人的信任，也為以后工作提供了很好的條件。
