1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
獵頭就是幫助人才找到更好的工作，幫助企業(yè)找到更好的人才，服務(wù)于企業(yè)和人才，做好服務(wù)工作，就得放下自我，全方位的為企業(yè)和人才考慮，考慮企業(yè)需要什么樣的人才，考慮人才是否適合，愿意去企業(yè)工作，時(shí)刻關(guān)注分析企業(yè)以及人才的需求。
2、坦誠(chéng)應(yīng)對(duì)
騙子是不會(huì)受到歡迎的，獵頭面對(duì)企業(yè)以及候選人必須坦誠(chéng)，不得以欺騙的方式讓候選人上崗和讓企業(yè)滿意，好的獵頭都注重個(gè)人口碑的營(yíng)銷和宣傳，面對(duì)企業(yè)、候選人的坦誠(chéng)是職業(yè)獵頭最基本的素質(zhì)。
3、敏而好學(xué)
在成交客戶的過(guò)程中，獵頭少不了與候選人以及企業(yè)HR的交流，獵頭要能夠與他們?cè)谝粋€(gè)
交流的層面上，就必須掌握一些專業(yè)知識(shí)和認(rèn)知，一些必要的心理學(xué)，管理學(xué)，財(cái)務(wù)，人力資源等等知識(shí)都應(yīng)該熟知，敏而好學(xué)不斷成長(zhǎng)。
4、親和力
具有親和力的獵頭能夠更好與候選人以及企業(yè)HR交流，令人身心愉悅的交流，就算最后沒能成交客戶，也會(huì)給人留下較好的印象。
5、堅(jiān)持不懈的樂觀精神
獵頭不管是在電話尋訪的過(guò)程，還是在面對(duì)面與客戶交談總會(huì)經(jīng)歷太多的失敗，真正堅(jiān)持下來(lái)的獵頭都有著堅(jiān)持不懈的樂觀精神，從每一次的失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，為下一次的成功做好鋪墊。
