初入獵頭行業(yè)的獵頭助理顧問，總是忙得昏天黑地，業(yè)績卻不見起色。其實，不是你不努力，而是你努力的方向不對。下面為大家?guī)韼c建議，希望對各位獵頭顧問有幾分幫助。
1、做好時間管理
獵頭行業(yè)競爭非常大，每天又有各種各樣的事情要做。獵頭顧問首要的，就是要做好時間管理，各項事情按照事件的重要程度，緊急程度來安排。考慮各項事件的時間成本，不斷優(yōu)化事件的難易程度。一名合格的獵頭顧問，善于利用手中的各項工具來提高自己的工作效率。
2、綜合自己的社交網(wǎng)
獵頭顧問隨著接觸的行業(yè)、崗位、經(jīng)驗的不斷積累，在完成自己業(yè)績的同時，也擴大了自己的社交圈。我們每完成一單項目，就相當于交了幾個朋友。得到這些人的認同，可增加自己在行業(yè)中的影響力，從而擴展自己的專業(yè)人才網(wǎng)、社交網(wǎng)，建立自己私人的“人才庫”，對獵頭顧問以后的工作將產(chǎn)生不可估量的作用。
3、不斷學習，提升技能
每個人的學識都是有限的，隨著接觸獵頭行業(yè)的不斷加深，接觸的都是社會的精英人才。這些人一般都是公司管理層或者是技術(shù)領(lǐng)導，我們想要將這些人推薦給企業(yè)客戶，在與候選人溝通中，我們對招聘崗位要有深入的了解，了解其中的專業(yè)術(shù)語，行業(yè)內(nèi)評定候選人的標準，才能說服候選人愿意跳槽到新的公司，接受新的同事，新的工作環(huán)境。這直接關(guān)系到項目的進度。
4、有效提高尋訪速度
在尋訪之前，先了解企業(yè)客戶對這個崗位的需求，有些崗位，會有一些特殊的招聘要求，了解清楚崗位的特殊性，會在一定程度上提高工作效率。在獵頭顧問向企業(yè)客戶推薦候選人面試之后，向HR詢問面試情況，綜合候選人的反饋情況，不斷完善候選人的工作要求。
經(jīng)濟的飛速發(fā)展，帶動了企業(yè)優(yōu)秀人才的強烈需求，獵頭行業(yè)順勢而生。
