每年的春季都是換工作的高峰期，同時(shí)也是大量應(yīng)屆生剛剛畢業(yè)的時(shí)間，可能很多年輕職場人都想利用這段時(shí)間換工作。北京獵頭分享面試找工作時(shí)不能輕易加入的三種公司。
一、追求穩(wěn)定、保守的公司，不要隨便加入
我們都知道，公司的發(fā)展代表著全體員工的發(fā)展，如果一個(gè)公司本身沒有明確的未來規(guī)劃，實(shí)行著保守穩(wěn)定、不與同行競爭，或是對公司的發(fā)展沒有明確的方向;如果大家在面試時(shí)，遇到了這樣的公司，不要輕易入職;我們都知道如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，更新?lián)Q代也非常迅速，一個(gè)毫無追求的公司，從長遠(yuǎn)來看是比較危險(xiǎn)的，這不僅容易被淘汰，而且對員工個(gè)人的進(jìn)步與發(fā)展沒有任何的幫助，對個(gè)人的成長經(jīng)驗(yàn)也相對狹窄，容易使人故步自封，喪失目標(biāo);所以說，追求穩(wěn)定、保守的公司，不要隨便加入。
二、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作關(guān)系和能力都弱的公司，不要隨便加入
相信大家都明白，一個(gè)公司要穩(wěn)步向前發(fā)展，不僅要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作，還需要強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)，而我們所說的關(guān)系網(wǎng)，一般指的就是公司與其他公司的合作，帶來的效益的關(guān)系網(wǎng)。一個(gè)強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)，帶來的經(jīng)濟(jì)效益是非常龐大的，不僅能高效的帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作，還能為公司以后的發(fā)展創(chuàng)下更多有利的條件。此外，在一個(gè)優(yōu)秀的公司發(fā)展，對于個(gè)人來說，也是一個(gè)非常有利的成長，不僅能開拓以后的交友圈，也能鍛煉一個(gè)人的能力。如果你的公司團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作關(guān)系差的話，就不要加入這種沒有前途的公司，對大家的職業(yè)發(fā)展是有很大影響的;所以說，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作關(guān)系和能力都弱的公司，不要隨便加入。
三、員工頻繁離職的公司，不要隨便加入
可能有些人覺得公司里有舊人離職，有新人就職是很常見的事情。但是今天在這里，小編想跟大家說的是“另外”一種離職情況，那就是如果公司里有業(yè)績做得非常優(yōu)秀、或是通過自己努力在公司混得比較好、又或是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)的人，突然有一天離職了，而且還重新找了一份工作，這時(shí)候你可就要上心點(diǎn)了，畢竟一個(gè)公司能力強(qiáng)的人大批的離職，在一定程度上其實(shí)也是一種暗示。很大的可能是公司出現(xiàn)了危機(jī)，或是公司發(fā)展的空間低等問題。也許在一定時(shí)間里可能公司的運(yùn)營依舊正常，但也不能肯定公司以后發(fā)展一定順利。但是無論公司最后怎么樣，首先你要關(guān)心的還是你自己以后的發(fā)展問題。所以說，大家面試時(shí)有很多人在排隊(duì)面試，就要多多注意了，這種公司的人員流失是非常嚴(yán)重的。
