和同事相處最好的交往模式就是雙贏，大家都獲得自己應得的利益?，F(xiàn)在的職場不比以前，很多事都是需要大家合作完成的，因此，雙贏才是維持好人際關(guān)系的法寶。今天，成都獵頭就來給大家分享一下，雙贏思維的五個要領(lǐng)。
1. 有關(guān)雙贏的品德
誠信。這個也是做人的基本品德，無論做什么事，我們都要講究誠信，只有誠信才是我們在職場上做一切事的基礎(chǔ)。
成熟。學會承擔責任，如果哪件事沒做好確實是自己的責任，那就勇敢承認，然后再進行補救。
知足。如果你的競爭對手和我做一樣的事，那么我就會找機會與他進行合作，而不是在背地里搞垮他。
2. 有關(guān)雙贏的關(guān)系
雙贏關(guān)系的要點就在于其情感賬戶的儲蓄充足。舉個簡單的例子，你在朋友的心目中是一個信守承諾、有責任心的人;如果你計劃做一件事，那就要必須做到，不可拖延或是不做。
3. 有關(guān)雙贏的協(xié)議
有關(guān)雙贏的協(xié)議，小編來舉一個例子大家可能會更清楚。當我準備在網(wǎng)上授課，首先要做的就是要與其他網(wǎng)絡平臺進行合作，哪個時間段進行授課，需要注意的問題是什么，有關(guān)獎懲制度的制定，學員的反饋等等這些協(xié)議的制定。
4. 有關(guān)雙贏的體系
雙贏的體系就是要擁有一個以雙贏原則為基礎(chǔ)的配套體系。擁有這個體系對我們實現(xiàn)雙贏具有重要的作用。比如，當我負責給學生授課，那就有個人負責平臺的運營，然后各自獲得利益，這就是一個雙贏的過程。
5. 雙贏的過程
舉個例子，當你在講課的時候，就要從受眾的那一方面去考慮，想想怎樣說他們才能更好的接受、運用哪種方式才能使學生們學的更快。只有采用合適的方式方法來教授知識，才能達到最好的效果。只有把這些問題都考慮了并且都實踐過，使講課者有更好的表達方式，使受眾有更快更高效的接受過程，這樣才是一個雙贏的過程。
