幾十年前，對(duì)于獵頭這個(gè)行業(yè)，很多人肯定不知其為何物。如今，獵頭行業(yè)在經(jīng)歷過(guò)摸索、成長(zhǎng)、快速發(fā)展等階段后，已經(jīng)成為了很熱門的一個(gè)行業(yè)，國(guó)內(nèi)的獵頭公司越來(lái)越多，且服務(wù)內(nèi)容也越來(lái)越豐富。
雖然獵頭這個(gè)行業(yè)隨著時(shí)間的推移逐漸進(jìn)入人們的視野，但是這個(gè)行業(yè)仍然存在著許多問(wèn)題，很多人對(duì)獵頭行業(yè)了解甚少，或者似懂非懂。例如，絕大多數(shù)的企業(yè)還在沿用傳統(tǒng)方式進(jìn)行人才招聘，這一現(xiàn)象也反映出獵頭行業(yè)的發(fā)展機(jī)制依然有待完善。
如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，成了當(dāng)下亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。在獵頭行業(yè)成為一名專業(yè)人士不是一蹴而就的事情，獵頭應(yīng)該怎樣提升自己呢？
一、良好的行業(yè)認(rèn)知。獵頭行業(yè)整體還處于一種不太成熟的狀態(tài)，行業(yè)規(guī)則不夠完善，行業(yè)的門檻也比較低。想要成為獵頭行業(yè)的精英人士，要做的就是了解獵頭行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，對(duì)該行業(yè)的發(fā)展有自己的認(rèn)知和見(jiàn)解，能夠準(zhǔn)確的判斷出行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和潮流，給自己留足準(zhǔn)備的時(shí)間，以最好的姿態(tài)面對(duì)行業(yè)的不同挑戰(zhàn)。
二、遵守行業(yè)規(guī)則。每一個(gè)行業(yè)都有它運(yùn)行發(fā)展的特殊規(guī)則，獵頭行業(yè)同樣難逃這個(gè)法則。想要成為一個(gè)優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，在這個(gè)行業(yè)做到風(fēng)生水起，就必須尊重這個(gè)行業(yè)的規(guī)則，懂得遵守規(guī)則，才能得到他人的信任，為工作的開(kāi)展掃清一些障礙。
三、有效的溝通技巧。溝通是人與人之間相處和交流必不可少的步驟，獵頭每天要和各式各樣的人打交道，公司同事、客戶、候選人……都是獵頭需要處理的人際關(guān)系。想要有效地處理這些關(guān)系，靠的是優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。取得身邊人的信任，是做好工作的基礎(chǔ)。
四、積累人脈。人脈圈是每個(gè)人都逃不開(kāi)的話題，人脈對(duì)于獵頭工作而言，同樣至關(guān)重要。一名優(yōu)秀的獵頭，不僅能完成公司安排的任務(wù)，還能自己獨(dú)立接單，這期間需要發(fā)揮人脈圈的作用。
五、把握客戶需求。獵頭的本職工作就是幫助客戶獵取足夠合適和優(yōu)秀的人才，要想讓自己足夠優(yōu)秀，就得擁有準(zhǔn)確把握客戶人才需求的能力，并且能在有效的時(shí)間內(nèi)有針對(duì)性地找到與客戶要求相匹配的候選人，高效完成任務(wù)。
六、理解候選人需要。除了滿足客戶的需求，候選人的需要也是重中之重。獵頭鎖定了候選人之后，要和候選人進(jìn)行深入的交流，充分了解候選人對(duì)于職業(yè)的需要，幫助候選人以最好的面貌去面試職位。
獵頭在工作中會(huì)碰到各種各樣的情況，保持良好的心態(tài)和認(rèn)真的態(tài)度是提高自己的基礎(chǔ)。
