幾十年前，對于獵頭這個行業(yè)，很多人肯定不知其為何物。如今，獵頭行業(yè)在經歷過摸索、成長、快速發(fā)展等階段后，已經成為了很熱門的一個行業(yè)，國內的獵頭公司越來越多，且服務內容也越來越豐富。
雖然獵頭這個行業(yè)隨著時間的推移逐漸進入人們的視野，但是這個行業(yè)仍然存在著許多問題，很多人對獵頭行業(yè)了解甚少，或者似懂非懂。例如，絕大多數(shù)的企業(yè)還在沿用傳統(tǒng)方式進行人才招聘，這一現(xiàn)象也反映出獵頭行業(yè)的發(fā)展機制依然有待完善。
如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，成了當下亟待解決的一個問題。在獵頭行業(yè)成為一名專業(yè)人士不是一蹴而就的事情，獵頭應該怎樣提升自己呢？
一、良好的行業(yè)認知。獵頭行業(yè)整體還處于一種不太成熟的狀態(tài)，行業(yè)規(guī)則不夠完善，行業(yè)的門檻也比較低。想要成為獵頭行業(yè)的精英人士，要做的就是了解獵頭行業(yè)的發(fā)展狀況和前景，對該行業(yè)的發(fā)展有自己的認知和見解，能夠準確的判斷出行業(yè)發(fā)展的趨勢和潮流，給自己留足準備的時間，以最好的姿態(tài)面對行業(yè)的不同挑戰(zhàn)。
二、遵守行業(yè)規(guī)則。每一個行業(yè)都有它運行發(fā)展的特殊規(guī)則，獵頭行業(yè)同樣難逃這個法則。想要成為一個優(yōu)秀的獵頭顧問，在這個行業(yè)做到風生水起，就必須尊重這個行業(yè)的規(guī)則，懂得遵守規(guī)則，才能得到他人的信任，為工作的開展掃清一些障礙。
三、有效的溝通技巧。溝通是人與人之間相處和交流必不可少的步驟，獵頭每天要和各式各樣的人打交道，公司同事、客戶、候選人……都是獵頭需要處理的人際關系。想要有效地處理這些關系，靠的是優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。取得身邊人的信任，是做好工作的基礎。
四、積累人脈。人脈圈是每個人都逃不開的話題，人脈對于獵頭工作而言，同樣至關重要。一名優(yōu)秀的獵頭，不僅能完成公司安排的任務，還能自己獨立接單，這期間需要發(fā)揮人脈圈的作用。
五、把握客戶需求。獵頭的本職工作就是幫助客戶獵取足夠合適和優(yōu)秀的人才，要想讓自己足夠優(yōu)秀，就得擁有準確把握客戶人才需求的能力，并且能在有效的時間內有針對性地找到與客戶要求相匹配的候選人，高效完成任務。
六、理解候選人需要。除了滿足客戶的需求，候選人的需要也是重中之重。獵頭鎖定了候選人之后，要和候選人進行深入的交流，充分了解候選人對于職業(yè)的需要，幫助候選人以最好的面貌去面試職位。
獵頭在工作中會碰到各種各樣的情況，保持良好的心態(tài)和認真的態(tài)度是提高自己的基礎。
